HR Business Partner Retail Schweiz (w/m/d)

Cioccolato fresco di alta qualità: questo è ciò che rappresenta la fabbrica di cioccolato svizzera Läderach. Fondata nel 1962, l'azienda familiare impiega oggi oltre 2500 persone provenienti da più di 80 paesi, con una tendenza in crescita. La sede principale dell'azienda si trova nel Canton Glarus. Davanti a un pittoresco scenario alpino, produciamo qui il nostro cioccolato fresco e sviluppiamo costantemente nuove e creative idee in team agili.

Nel nostro settore aziendale «Corporate Functions» sono raggruppate diverse attività. Oltre ai nostri servizi Finance e IT, in quest'area sono situati anche il Marketing globale e il Sales Management, nonché le Risorse Umane. Qui nascono quotidianamente nuove idee che portiamo insieme al successo. La responsabilità individuale e il lavoro interconnesso sono per noi particolarmente importanti. Vuoi partecipare anche tu? Allora vieni da noi.

Cosa ti aspetta #####

• In qualità di HR Business Partner, ti occuperai del nostro Retail Business in Svizzera e sarai il primo punto di contatto per il nostro GM, Regional Manager, Store Manager e i collaboratori nelle nostre filiali
• Consiglierai e supporterai i responsabili in tutti i temi HR lungo l'Employee Lifecycle - dal reclutamento e onboarding allo sviluppo dei dipendenti, fino alla gestione delle prestazioni e dei talenti
• Accompagnerai i responsabili nelle sfide relative al personale e li supporterai in questioni di diritto del lavoro e relative alle risorse umane
• Collaborerai strettamente con Talent Acquisition, HR Services, Payroll e People & Organizational Development e assicurerai un'attuazione professionale ed efficiente di tutti i processi HR
• Fornirai supporto in temi come la gestione delle assenze, la risoluzione dei conflitti, questioni di leadership e cambiamenti organizzativi
• Porterai le tue idee e contribuirai attivamente all'ulteriore sviluppo di processi, standard HR e della Employee Experience nell'ambiente Retail
• Insieme al team HR, supporterai l'ulteriore espansione di un'organizzazione HR moderna e professionale in Svizzera
• Inoltre, se necessario, supporterai i mercati retail internazionali in progetti e iniziative HR selezionati

Cosa porti con te #####

• Possiedi una formazione nel settore delle Risorse Umane, dell'economia aziendale o in un campo specialistico comparabile
• Una formazione continua nel settore HR (ad es. HR-Fachausweis) è un vantaggio
• Porti con te 2+ anni di esperienza in un ruolo HR generalista, come HR Business Partner, HR Generalist o HR Manager
• Idealmente, hai già potuto acquisire esperienza in un ambiente retail, hospitality o orientato ai servizi
• Possiedi ottime conoscenze del tedesco e buone conoscenze del francese e sei in grado di comunicare con sicurezza in entrambe le lingue nella vita lavorativa quotidiana. Inoltre, possiedi ottime conoscenze dell'inglese per la collaborazione nel nostro ufficio HQ
• Possiedi buone conoscenze del diritto del lavoro svizzero e consigli con competenza i responsabili e i collaboratori in questioni relative al personale
• Lavori in modo pragmatico, orientato alle soluzioni e autonomo e ti senti a tuo agio in un ambiente dinamico
• Convincerti grazie alla tua elevata competenza sociale, alla tua capacità di consulenza e alla tua capacità di costruire relazioni di fiducia a tutti i livelli
• Sei affine al digitale e ti interessi allo sviluppo continuo dei processi e dei sistemi HR

Cosa ti offriamo #####

• Un ambiente di lavoro stimolante con colleghe e colleghi motivati
• Una posizione con molta responsabilità individuale
• La possibilità di apportare nuove idee
• Una cultura del feedback aperta e rispettosa
• Formazione continua interna ed esterna
• Possibilità di carriera individuali
• Sconti generosi sui nostri prodotti
• Cioccolato sul posto di lavoro
• Parcheggi gratuiti
• Agevolazioni nel Läderach Café e nel ristorante aziendale

Sembra interessante? Allora candidati con noi. Emilija Minova, Head of Talent Acquisition & Employer Branding, è a tua disposizione per eventuali domande.

Chiediamo comprensione per il fatto che, per la copertura di questa posizione, non prenderemo in considerazione agenzie di collocamento esterne.