Educatore/-trice sociale 1.-3. classe, 38%

Educatore/-trice sociale 1\.\-3\. classe, 38% Con impegno si possono ottenere risultati. – Questa è l'opportunità di lavorare in un ruolo che dà senso, di importanza politica e sociale, di assumersi responsabilità e di lasciare un'impronta duratura per la popolazione e l'economia. Dietro a questa promessa c'è il Cantone di Soletta con innumerevoli possibilità, una flessibilità vissuta e una stabilità nell'ambiente di lavoro. Educatore/-trice sociale 1\.\-3\. classe, 38% Il Centro scolastico di pedagogia speciale (HPSZ): una scuola - quattro sedi. Insegniamo e sosteniamo i nostri studenti e studentesse dall'età prescolare fino all'uscita da scuola in modo olistico e individuale. La nostra offerta pedagogica variegata consente uno sviluppo scolastico, sociale e personale di qualità. Per l'HPSZ Olten cerchiamo temporaneamente un/a educatore/-trice sociale 1\.\-3\. classe, 38%. Le percentuali da svolgere sono distribuite il mercoledì mattina e il giovedì e venerdì. Le tue responsabilità Insieme a un insegnante di classe e a un collaboratore/-trice pedagogico/-a, guidi la classe Ti impegni nel sostegno individuale e in piccolo gruppo dei bambini nel loro sviluppo socio-emotivo. Prepari strutture di aiuto e piani giornalieri con il team di classe. Svolgi i compiti amministrativi connessi all'incarico di insegnamento. Inoltre, partecipi a riunioni e colloqui (nel team generale e di classe, nella pianificazione del sostegno, colloqui con i genitori, colloqui interdisciplinari tra specialisti). Hai la responsabilità della supervisione del pranzo di classe. Il tuo profilo Hai una formazione riconosciuta in pedagogia sociale. Ti piace lavorare con bambini nell'ambito del sostegno al comportamento. Ti adatti alle esigenze individuali dei nostri bambini. Ti impegni nella stretta collaborazione in un team di classe interdisciplinare. Inoltre, sei resistente, creativo/-a, flessibile e umoristico/-a. Benefit. Modelli di lavoro flessibili Sostegno all'equilibrio tra vita lavorativa e personale attraverso un modello di orario di lavoro annuale Lavoro a tempo parziale, anche nel quadro Possibilità di lavoro mobile Sistema di retribuzione equo Condizioni di assunzione avanzate basate su un GAV Uguaglianza salariale tra uomini e donne Premi di fedeltà Famiglia & lavoro 16 settimane di congedo di maternità con stipendio pieno 2 settimane di congedo di paternità Contributi finanziari per la cura dei figli Istruzione & sviluppo Offerta completa di formazioni interne ed esterne Collaborazione con la FHNW per la formazione dei dirigenti Sostegno alle capacità individuali Previdenza sociale & assistenza Età pensionabile flessibile Servizi attraenti della cassa pensione interna 12 mesi di stipendio durante la malattia e altri 12 mesi di indennità di malattia Salute Gestione sanitaria interna Offerta completa di consulenza su argomenti professionali e personali Offerta variabile di corsi di impulso Domande? Responsabile dell'area di comportamento Responsabile dell'area di comportamento Convinto? Vorremmo coprire questo posto senza il supporto di servizi esterni. Le candidature via e-mail non possono essere prese in considerazione. jpid817c1ffjm jit0624jm jiy26jm