Responsabile della formazione continua per il personale dello Stato

Desiderate contribuire allo sviluppo del cantone di Friburgo, avete lo spirito del servizio pubblico e cercate un impiego variegato che abbia senso? Presso lo Stato di Friburgo lavorerete per il più grande datore di lavoro del cantone. Attenta, dinamica e orientata al futuro, l'amministrazione cantonale e i suoi istituti sono al servizio della popolazione friburghese. Responsabile della formazione continua per il personale dello Stato Chi siamo? Il Service du personnel et d'organisation (SPO), che è un servizio centrale dello Stato di Friburgo, attua la gestione e la conduzione delle risorse umane e dell'organizzazione del cantone. Lo SPO agisce in funzione delle disposizioni legali nonché delle politiche e strategie decise dal Consiglio di Stato. Inoltre, assicura a livello operativo il versamento degli stipendi per l'intero personale dello Stato. La sezione << Développement du personnel et de l'organisation >> ha come missioni principali lo sviluppo organizzativo e professionale, compresa la formazione professionale iniziale e la formazione continua, la gestione dell'analisi delle professioni così come l'accompagnamento della procedura di bilancio (gestione dei posti). Perché unirsi a noi? Puntiamo sulla complementarità delle competenze e sulla varietà delle prospettive, poiché è la diversità dei percorsi e dei profili che costituisce la forza dello Stato di Friburgo. Favoriamo la conciliazione tra vita professionale e vita privata e le condizioni di lavoro flessibili. Per saperne di più, seguite questo link. Desiderate contribuire allo sviluppo delle competenze del personale dello Stato di Friburgo? Unitevi al nostro team e svolgete un ruolo chiave nell'attuazione di misure e progetti legati alla formazione continua. Agirete nel cuore dello sviluppo delle competenze, progettando dispositivi di formazione e implementando misure adattate alle realtà sul campo. Contribuirete inoltre a rafforzare l'accompagnamento dei collaboratori, delle collaboratrici e dei quadri nella loro pratica professionale, favorendo al contempo i processi di apprendimento e sostenendo il trasferimento delle competenze. Le vostre missioni Raccogliere i bisogni di sviluppo delle competenze Consigliare e accompagnare i diversi stakeholder Condurre progetti al fine di progettare e attuare programmi di formazione e di formazione continua, nonché misure di accompagnamento Coordinare mandati di gestione (esternalizzazione dei programmi di formazione) Gestire il programma di formazione per i quadri e i quadri superiori Soutenere e accompagnare la digitalizzazione dell'offerta di formazione continua Vigilare sull'applicazione delle basi legali in materia di HR e in particolare in relazione alla formazione Seguire il budget formazione, assicurare il monitoraggio della qualità e la valutazione dei dispositivi di sviluppo delle competenze Profilo desiderato Bachelor/Master (UNI / HES) o formazione equivalente Diversi anni di esperienza nel settore della formazione o dello sviluppo delle competenze Formazione complementare nel settore dello sviluppo del personale, un plus Esperienza nella gestione di progetti Conoscenza degli appalti pubblici, un plus Eccellenti competenze di scrittura e di comunicazione Orientamento ai risultati e capacità di proporre soluzioni adatte all'ambiente dell'amministrazione pubblica Ottima padronanza degli strumenti digitali Padronanza della lingua francese o tedesca con eccellenti conoscenze dell'altra lingua ufficiale Coordinate delle persone di contatto Simon Meier, Chef de section << Développement du personnel et de l'organisation >>, \Écrire un email\ (< >), T jpidae8bfe0jm jpit0834jm jpiy26jm