Specialista Payroll & HR Administration

Il nostro cliente è un'innovativa azienda tecnologica svizzera che opera in un ambiente orientato al futuro e rilevante per la sicurezza. In un team interdisciplinare vengono create soluzioni tecniche moderne con un alto livello di qualità, responsabilità e sviluppo continuo. Ti aspetta un ambiente di lavoro dinamico con gerarchie piatte, obiettivi chiari e la possibilità di contribuire attivamente alla definizione dei processi HR.

Ciò che offre l'azienda

• Un posto di lavoro a tempo pieno con un grado di occupazione dall'80 al 100 per cento
• Luogo di lavoro presso la sede principale ad Aadorf
• Un compito versatile nell'ambito delle Risorse Umane
• Un ambiente motivante con gerarchie piatte e obiettivi chiari
• Orari di lavoro flessibili con orario di lavoro flessibile
• Retribuzione attraente e prestazioni sociali crescenti
• Supporto per la formazione continua e le certificazioni rilevanti
• Un ambiente in cui l'innovazione e le idee proprie sono attivamente incoraggiate
• Tecnologie moderne e processi digitali
• Abbonamento fitness scontato proprio accanto all'ufficio
• Caffè gratuito per tutti i collaboratori
• Eventi di team regolari, apéros e pasti condivisi
• Una prospettiva a lungo termine in un'azienda in crescita

Requisiti:

• Formazione commerciale di base completata
• Formazione continua come Specialista Payroll o Assistente HR un vantaggio
• Esperienza nell'amministrazione HR e nel payroll
• Esperienza con Odoo come sistema ERP un vantaggio
• Svizzero tedesco come lingua colloquiale
• Ottime conoscenze di tedesco e inglese, sia orale che scritto
• Familiarità con la cultura del lavoro e aziendale svizzera
• Modo di lavorare molto preciso, affidabile e indipendente
• Piacere per i numeri, i dati, i processi amministrativi e una documentazione pulita
• Comunicazione orientata al servizio, amichevole e professionale
• Talento organizzativo e visione d'insieme anche con più temi paralleli
• Alta discrezione e senso di responsabilità nella gestione di dati personali sensibili
• Affinità per gli strumenti digitali HR e i processi efficienti
• Piacere nel contribuire attivamente a definire l'amministrazione HR in un'azienda in crescita

Compiti:

• Supporti l'amministrazione del personale e dei salari lungo tutto l'Employee Lifecycle
• Gestisci i dati anagrafici del personale e dei salari in modo affidabile e accurato
• Registri le mutazioni salariali e prepari i dati rilevanti per l'elaborazione dei salari
• Supporti nei temi relativi alle assicurazioni sociali, riconciliazioni e confronti
• Gestisci assenze, indennità giornaliere per malattia e infortuni, nonché i relativi processi amministrativi
• Sei la persona di riferimento per i collaboratori e i dirigenti per domande su stipendi, amministrazione HR e assenze
• Crei valutazioni e prepari informazioni per uffici interni come la contabilità finanziaria
• Supporti in assunzioni, dimissioni, modifiche contrattuali e altri processi amministrativi HR
• Aiuti a semplificare, digitalizzare e rendere più efficienti i processi HR
• Grazie al tuo modo di lavorare esatto, ti assicuri che i temi HR sensibili siano trattati in modo professionale e fiduciario