Gestionnaire RH (100%)

• 29 septembre 2026
• 100%
• Durée indéterminée
• français (Langue maternelle)
• 1215 Genève

La nostra cliente è un'azienda familiare con sede nella regione di Ginevra, attiva nella subfornitura di prodotti di lusso. L'azienda si avvale di team di produzione in officina e di una cultura sul campo caratterizzata dall'esigenza di qualità e dalla reattività quotidiana. Nell'ambito dello sviluppo della sua funzione RH, ci ha incaricati della ricerca del suo o della sua futuro·a

Gestionnaire RH (100%) ##

L'amministrazione del personale e la busta paga di tre società ###

Le vostre responsabilità:

Rapportando·e al Responsabile RH, assicurate l'amministrazione del personale e la gestione operativa delle risorse umane di tre società del gruppo, ovvero circa 260 collaboratori. Gestite il ciclo di vita amministrativo dei collaboratori, dall'assunzione all'uscita: contratti di lavoro, addenda, certificati, attestazioni, nonché l'aggiornamento delle cartelle del personale e del SIRH. Amministrate il sistema di gestione del tempo, seguite le assenze (malattia, infortunio, maternità, paternità, ferie) e gestite le pratiche di assicurazioni sociali (AVS, APG, LAA, IJM, assegni familiari) con i partner esterni. Preparate e controllate gli elementi variabili della busta paga in collegamento con il fornitore esterno, verificate i conteggi salariali e partecipate alle chiusure mensili e annuali. Coordinate l'accoglienza amministrativa dei nuovi collaboratori con la Talent Acquisition e rispondete alle richieste RH dei manager e dei collaboratori delle tre società. Producete i reporting e gli indicatori RH e contribuite ai progetti di armonizzazione delle pratiche, di digitalizzazione e di miglioramento continuo dei processi RH del gruppo, nel rigoroso rispetto della riservatezza dei dati.

Il vostro profilo:

In possesso di un CFC di impiegato·e di commercio completato da un certificato di Gestionnaire en Ressources Humaines, disponete di almeno cinque anni di esperienza in una funzione RH orientata all'amministrazione del personale e alla busta paga. Padroneggiate il diritto del lavoro svizzero, le assicurazioni sociali e la gestione delle assenze, e avete una pratica confermata dei SIRH, degli strumenti di gestione del tempo e dei processi RH. Un'esperienza in un ambiente industriale multi-società è un vantaggio. Avete voglia di costruire, strutturare e migliorare i processi esistenti, e siete a vostro agio nel gestire più soggetti contemporaneamente. Agile, strutturato·e e vivace di spirito, comprendete rapidamente le situazioni e sapete fornire ai collaboratori una risposta giusta, con tatto. Autonomo·e e organizzato·e, gestite le priorità con metodo, mantenete la calma quando il volume aumenta e dimostrate una discrezione assoluta. Orientato·e al servizio, comunicate con facilità con interlocutori vari, sia interni che esterni. Padroneggiate la suite Microsoft Office, in particolare Excel e Teams, avete un eccellente livello di francese e un inglese professionale scritto, e risiedete in Svizzera.