People Development Manager , 70-100%

People Development Manager (m/w/d), 70\-100% Sonepar è uno dei leader di mercato nel commercio all'ingrosso di materiale elettrico. Seguendo il motto «think local \- act Sonepar», siamo presenti in tutta la Svizzera con circa 550 collaboratori in 15 sedi. Distribuiamo articoli elettrici di fornitori nazionali e internazionali a clienti del settore commerciale, del commercio e dell'industria. Inoltre, offriamo consulenze complete e accompagnamento di progetti nei settori dell'illuminazione e delle energie rinnovabili. Sonepar Suisse AG è un'azienda orientata al team e viviamo della collaborazione. Cresciamo in armonia con la nostra strategia sostenibile. Per questo motivo cerchiamo costantemente collaboratori capaci di lavorare in team che pongano la soddisfazione del cliente al centro della loro azione. People Development Manager (m/w/d), 70\-100% Il tuo contributo nel nostro team In questo ruolo HR di nuova creazione, assumerai la responsabilità concettuale e operativa per l'ulteriore sviluppo di formazione, leadership e sviluppo dei talenti presso Sonepar Svizzera. Elaborerai autonomamente per gli HR Business Partner e i responsabili iniziative, concetti e programmi HR orientati al futuro, che garantiscano lo sviluppo a lungo termine dei nostri collaboratori, dei dirigenti e degli specialisti. In stretta collaborazione con la direzione HR, svilupperai ed établirai un concetto olistico di Learning \& Development e metterai a disposizione offerte di formazione specifiche per il paese. In questo contesto, definirai framework, svilupperai ulteriormente i percorsi di carriera e creerai le basi per una cultura di apprendimento e sviluppo sostenibile, che rafforzi la nostra cultura e aiuti i dirigenti a guidare con successo i loro team attraverso il cambiamento e la crescita. Inoltre, coordinerai i partner esterni, promuoverai l'introduzione di metodi e tecnologie di apprendimento appropriati e garantirai l'efficacia sostenibile delle nostre iniziative di sviluppo attraverso un reporting professionale, la gestione del budget e la misurazione del successo. Complementarmente, svilupperai ulteriormente il nostro management della salute aziendale e darai impulsi per una cultura del lavoro sana e che favorisca le prestazioni. Inoltre, supporterai i nostri apprendisti e i loro tutor con un concetto sostenibile. Come parte del nostro team HR, parteciperai attivamente alle iniziative HR e supporterai l'ulteriore sviluppo continuo del nostro panorama HR. Il tuo profilo Esperienza nella creazione autonoma di concetti di apprendimento in un ambiente simile Diversi anni di collaborazione in un team HR (ad es. HR Business Partner) e conoscenza dei processi HR centrali o esperienza pratica approfondita nella collaborazione con gli HR Business Partner in Talent Review, pianificazione delle successioni e sviluppo dei talenti Esperienza nella progettazione di programmi di sviluppo della leadership, dei talenti e del personale pragmatici e orientati alle soluzioni per diversi gruppi target Esperienza nello sviluppo e nell'implementazione di percorsi professionali, specialistici e di management Capacità di pensiero concettuale combinata con una spiccata mentalità hands-on Esperienza con i sistemi di Learning Management (preferibilmente SAP SuccessFactors Learning) e soluzioni di apprendimento digitale Spiccate competenze di comunicazione, consulenza e stakeholder management a tutti i livelli gerarchici Elevata capacità di esecuzione, iniziativa personale e piacere nel costruire autonomamente nuove strutture, processi e concetti Conoscenze di tedesco e inglese a livello professionale; la conoscenza del francese è di grande vantaggio, l'italiano è un vantaggio Laurea in Risorse Umane, Sviluppo Organizzativo, Psicologia, Economia Aziendale o disciplina comparabile e/o formazione continua nel settore Learning \& Development, Talent Management, Leadership Development o Sviluppo Organizzativo (CAS, MAS o comparabile) è un vantaggio Cosa offriamo Ambiente di lavoro moderno con infrastruttura all'avanguardia 25 giorni di vacanza (possibilità di acquistare ulteriori giorni di vacanza) Modelli di orario di lavoro flessibili Assunzione completa dei contributi per l'assicurazione indennità giornaliera in caso di malattia Assicurazione privata in caso di infortunio professionale o non professionale Un fondo pensione attrattivo (nessuna deduzione di coordinamento) Offerte di formazione continua individuali Programma di partecipazione azionaria Un buon collegamento con i mezzi pubblici A disposizione dei collaboratori sono parcheggi gratuiti Il tuo luogo di lavoro Richtistrasse 9, 8304 Wallisellen Abbiamo suscitato il tuo interesse? Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura online. Ulteriori informazioni Oseki Human Resources Sonepar Suisse AG Richtistrasse 9 8304 Wallisellen Copriamo questa posizione con le nostre forze interne. Non saranno presi in considerazione dossier da parte di agenzie di collocamento. jpid9ff9425jm jit0831jm jiy26jm