Coach digitale Transformation

80--100 %

su accordo

Focus su gestione del cambiamento, sviluppo organizzativo e attuazione della strategia

I vostri compiti

• Consulenza e coaching di figure chiave su temi centrali della trasformazione digitale che attraversano le direzioni, nonché supporto nell'attuazione di cambiamenti strategici e organizzativi
• Promozione della collaborazione interdisciplinare e ulteriore sviluppo dei team di competenza, dei gruppi specialistici e delle reti nell'ambito della trasformazione digitale a livello amministrativo
• Pianificazione, moderazione e conduzione di formati di scambio e partecipazione trasversali alle direzioni per promuovere una comprensione comune della trasformazione digitale
• Elaborazione e attuazione di misure per promuovere la trasformazione digitale e per rafforzare una cultura amministrativa aperta, interconnessa e orientata all'apprendimento
• Supporto nell'operazionalizzazione della strategia digitale di trasformazione, in particolare nella derivazione, coordinamento e monitoraggio delle misure strategiche
• Preparazione di basi decisionali, analisi, rapporti e presentazioni per la direzione del servizio nonché per gli organi specialistici e di controllo cantonali
• Collaborazione a misure di comunicazione e sensibilizzazione per rendere visibili a livello cantonale i benefici, i progressi e i successi della trasformazione digitale all'interno dell'amministrazione

Il vostro profilo

• Diploma (FH/Uni/HF) in Public Management, scienze amministrative, informatica aziendale o sviluppo organizzativo e ulteriori formazioni nel coaching (MAS, CAS) desiderabili
• Pluriennale esperienza professionale nel coaching e in progetti di trasformazione, sviluppo organizzativo, digitalizzazione o cambiamento, preferibilmente nel settore pubblico o in un'organizzazione matrice complessa
• Esperienza nell'accompagnamento e nella moderazione di processi di cambiamento, workshop e formati di lavoro partecipativi
• Marcata capacità di tradurre obiettivi strategici in misure concrete e passi attuabili, nonché di monitorare sistematicamente il loro progresso
• Ottime capacità analitiche e concettuali, nonché esperienza nella preparazione di rapporti, basi decisionali e presentazioni per organi direttivi
• Elevata competenza comunicativa e di mediazione, nonché la capacità di riunire diversi portatori di interesse e sviluppare soluzioni comuni
• Metodo di lavoro autonomo, strutturato e proattivo, combinato con un alto grado di responsabilità personale e abilità organizzativa
• Ottima conoscenza del tedesco, scritto e parlato, nonché un atteggiamento sicuro a tutti i livelli gerarchici

Per domande sulla posizione

Karin Kisiala
Dienststellenleiterin Digitale Transformation
T 061 552 51 41

Digitale Transformation

Il servizio Digitale Transformation dell'amministrazione cantonale di Basel-Landschaft conduce e coordina i processi superiori e lo sviluppo ulteriore dell'organizzazione, l'elaborazione della strategia di digitalizzazione, del portafoglio di progetti digitali e degli accordi di prestazione per la gestione di piattaforme digitali di base interamministrative. Per il controllo della trasformazione digitale, fornisce un controllo e un reporting consolidati.