Coach digitale Transformation

80--100 % su accordo Focus su gestione del cambiamento, sviluppo organizzativo e attuazione della strategia I vostri compiti • Consulenza e coaching di figure chiave su temi centrali della trasformazione digitale che attraversano le direzioni, nonché supporto nell'attuazione di cambiamenti strategici e organizzativi • Promozione della collaborazione interdisciplinare e ulteriore sviluppo dei team di competenza, dei gruppi specialistici e delle reti nell'ambito della trasformazione digitale a livello amministrativo • Pianificazione, moderazione e conduzione di formati di scambio e partecipazione trasversali alle direzioni per promuovere una comprensione comune della trasformazione digitale • Elaborazione e attuazione di misure per promuovere la trasformazione digitale e per rafforzare una cultura amministrativa aperta, interconnessa e orientata all'apprendimento • Supporto nell'operazionalizzazione della strategia digitale di trasformazione, in particolare nella derivazione, coordinamento e monitoraggio delle misure strategiche • Preparazione di basi decisionali, analisi, rapporti e presentazioni per la direzione del servizio nonché per gli organi specialistici e di controllo cantonali • Collaborazione a misure di comunicazione e sensibilizzazione per rendere visibili a livello cantonale i benefici, i progressi e i successi della trasformazione digitale all'interno dell'amministrazione Il vostro profilo • Diploma (FH/Uni/HF) in Public Management, scienze amministrative, informatica aziendale o sviluppo organizzativo e ulteriori formazioni nel coaching (MAS, CAS) desiderabili • Pluriennale esperienza professionale nel coaching e in progetti di trasformazione, sviluppo organizzativo, digitalizzazione o cambiamento, preferibilmente nel settore pubblico o in un'organizzazione matrice complessa • Esperienza nell'accompagnamento e nella moderazione di processi di cambiamento, workshop e formati di lavoro partecipativi • Marcata capacità di tradurre obiettivi strategici in misure concrete e passi attuabili, nonché di monitorare sistematicamente il loro progresso • Ottime capacità analitiche e concettuali, nonché esperienza nella preparazione di rapporti, basi decisionali e presentazioni per organi direttivi • Elevata competenza comunicativa e di mediazione, nonché la capacità di riunire diversi portatori di interesse e sviluppare soluzioni comuni • Metodo di lavoro autonomo, strutturato e proattivo, combinato con un alto grado di responsabilità personale e abilità organizzativa • Ottima conoscenza del tedesco, scritto e parlato, nonché un atteggiamento sicuro a tutti i livelli gerarchici Per domande sulla posizione Karin Kisiala Dienststellenleiterin Digitale Transformation T 061 552 51 41 Digitale Transformation Il servizio Digitale Transformation dell'amministrazione cantonale di Basel-Landschaft conduce e coordina i processi superiori e lo sviluppo ulteriore dell'organizzazione, l'elaborazione della strategia di digitalizzazione, del portafoglio di progetti digitali e degli accordi di prestazione per la gestione di piattaforme digitali di base interamministrative. Per il controllo della trasformazione digitale, fornisce un controllo e un reporting consolidati.