Responsabile delle Risorse Umane 100% (a)

La vostra prossima sfida nelle HR!

Non volete solo essere responsabili delle HR, ma volete anche contribuire strategicamente, guidare le persone e plasmare lo sviluppo del personale di un'azienda in tutta la Svizzera? Allora siete nel posto giusto!

Per il nostro cliente, un'azienda consolidata e attiva in tutta la Svizzera in un ambiente di servizi esigente, cerchiamo per la sede di Lausanne, Zollikofen o Zürich una personalità esperta, comunicativa e con mentalità imprenditoriale come

Responsabile delle Risorse Umane 100% (a)

I vostri compiti:

• Guida tecnica e personale, nonché ulteriore sviluppo di un team HR di cinque persone in due sedi
• Responsabilità globale per tutti i processi HR e l'amministrazione del personale lungo l'intero Employee Lifecycle
• Garanzia di un supporto HR professionale e conforme alla legge, inclusa l'elaborazione dei salari e le assicurazioni sociali
• Sviluppo e implementazione della strategia HR in stretta coordinazione con la direzione
• Consulenza e supporto ai dirigenti in tutte le questioni di personale strategiche e operative
• Responsabilità per l'HR-Controlling, le statistiche del personale, gli indicatori chiave, il reporting e la pianificazione del budget
• Iniziativa e gestione di progetti HR, nonché sviluppo dei sistemi HR, dei processi e degli strumenti di gestione
• Responsabilità per il Talentmanagement, la pianificazione delle successioni, lo sviluppo del personale e l'Employer Branding
• Gestione della comunicazione HR interna e sviluppo del marketing del personale

Il vostro profilo:

• Formazione superiore nelle HR (ad es. responsabile HR con diploma federale, laurea magistrale o qualifica comparabile)
• Almeno quattro anni di esperienza professionale in una funzione di gestione HR comparabile
• Tedesco e francese ai massimi livelli: padroneggiate una delle due lingue a livello madrelingua, l'altra almeno a livello C1. Utilizzate entrambe le lingue in modo assolutamente sicuro, sia oralmente che per iscritto.
• Conoscenze approfondite del diritto del lavoro svizzero, nonché ampia esperienza nell'elaborazione dei salari e nelle assicurazioni sociali
• Ottime conoscenze di HR-Controlling, MS Office e sistemi ERP; idealmente Abacus e PEP
• Comprovata competenza gestionale con un atteggiamento chiaro, orientato alla valorizzazione e allo sviluppo
• Presenza sicura e capacità comunicative convincenti a tutti i livelli gerarchici

Una grande disponibilità a viaggiare all'interno della Svizzera è indispensabile: siete pronti a essere presenti regolarmente in entrambe le sedi aziendali e portate con voi una disponibilità di viaggio di circa il 30-40 %.

Il nostro cliente offre:

• Una posizione chiave nelle HR di grande responsabilità con influenza diretta sullo sviluppo aziendale
• Ampio margine di manovra e di decisione nell'orientamento strategico delle HR
• Un campo di attività variegato con responsabilità operative e strategiche
• Gestione di un team HR motivato in due regioni linguistiche
• Condizioni di impiego attraenti e benefit moderni
• Luogo di lavoro a scelta tra Zürich o Lausanne, con presenza regolare in entrambe le sedi

Possiamo entusiasmarvi ricoprendo un ruolo decisivo in un'azienda rinomata e di successo? Siete motivati ad affrontare compiti complessi ed esigenti, ottenendo al contempo un valore aggiunto efficace per il vostro ambiente professionale?

Inviate quindi i vostri documenti di candidatura completi, inclusa la foto, via e-mail all'indirizzo sottostante. Per ulteriori informazioni, Mike Altorfer è a vostra disposizione.

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