GIS Product Market Leader / Responsabile Mercato Prodotti GIS (M/F)

Riassunto della descrizione del lavoro #

Zone che supportano l'identificazione e lo sviluppo delle offerte di prodotti per l'azienda. Esercita un impatto sugli approcci, i progetti e i programmi del dominio funzionale o dell'organizzazione e sui metodi di lavoro interessati. Influenza la qualità, l'efficacia e l'efficienza del proprio team. Si basa su pratiche e politiche commerciali che possono essere modellate dal ruolo. Possiede un controllo e/o un'influenza notevole sulle priorità commerciali. Questo ruolo dispone di un'autonomia moderata per concludere/eseguire accordi commerciali. Sono necessari elevati livelli di discernimento commerciale per ottenere i risultati sperati.

Descrizione del lavoro #

Roli e responsabilità

• Dirige le iniziative volte a migliorare l'efficacia della funzione di gestione dei prodotti e le interfacce con altre funzioni al fine di garantire un coordinamento efficace delle misure, delle dashboard, dei processi funzionali e un coordinamento delle iniziative interfunzionali.
• Sviluppare una conoscenza specializzata degli ultimi sviluppi commerciali nel proprio ambito e competenze comunicative per influenzare i colleghi. Contribuisce all'elaborazione di strategie e politiche, e ne assicura l'attuazione entro i limiti del proprio ambito di responsabilità.
• Possiede una conoscenza approfondita delle migliori pratiche e di come il proprio ambito si integri con gli altri. Possiede una conoscenza pratica della concorrenza e dei fattori che li differenziano sul mercato.
• Dimostra discernimento nel prendere decisioni o risolvere compiti o problemi complessi nell'ambito di progetti, gamme di prodotti, mercati, processi di vendita, campagne o clienti. Adotta una nuova prospettiva sulle soluzioni esistenti. Utilizza la propria esperienza tecnica e la propria competenza nell'analisi dei dati per sostenere le raccomandazioni. Ricorre a risorse limitate interne ed esterne al di fuori della propria funzione per aiutarlo a prendere una decisione.
• Agisce come risorsa per i colleghi meno esperti. Può guidare piccoli progetti con rischi e necessità di risorse moderati. Spiega informazioni difficili o sensibili. Si impegna a stabilire un consenso. Sviluppa le competenze di persuasione necessarie per influenzare gli altri su argomenti pertinenti al proprio ambito.

Qualifiche di base

• - Per i ruoli al di fuori degli Stati Uniti - Questo ruolo richiede un'esperienza avanzata della funzione e della workstation audio digitale. Conoscenze di livello equivalente a una laurea in un'università accreditata (o un bachillerato con esperienza in un campo pertinente). - Per i ruoli negli Stati Uniti - Laurea di un'università accreditata (o diploma di scuola superiore e/o diploma di studi generali con almeno 6 anni di esperienza nella funzione).

Caratteristiche desiderate

• Solide competenze comunicative verbali e scritte. Solide capacità relazionali e di leadership. Dimostrata capacità di analisi e risoluzione dei problemi. Dimostrata capacità di dirigere programmi/progetti. Capacità di documentare, pianificare, lanciare ed eseguire programmi. Competenze consolidate nella gestione di progetti.Nota: Per conformarsi ai requisiti legali statunitensi in materia di immigrazione e altri, è necessario precisare il numero minimo di anni di esperienza richiesti per ogni posizione con sede negli Stati Uniti. Per i ruoli al di fuori degli Stati Uniti, per garantire la conformità con la legislazione applicabile, i legali devono menzionare il livello di esperienza richiesto e NON un numero minimo di anni.Questa descrizione del lavoro ha lo scopo di fornire una guida dettagliata del ruolo. Tuttavia, non è previsto modificare o limitare e/o ampliare in alcun modo le mansioni richieste di ogni dipendente, così come definite nel rispettivo contratto di lavoro e/o concordate di comune accordo tra un dipendente e il proprio responsabile.

Informazioni aggiuntive #

Assistenza al trasferimento fornita: Sì