Direzione infermieristica e membro della direzione

Dare forma alla cultura della leadership invece di limitarsi a gestire i processi - in una posizione chiave in cui l'assistenza e le persone sono al centro. A Luzern cerchiamo, con effetto immediato o previo accordo, una direttrice o un direttore dell'assistenza infermieristica con un grado di occupazione dell'80 – 100 %. In una delle cliniche private leader della Svizzera, assumerà la responsabilità complessiva dell'area infermieristica e, in qualità di membro della direzione estesa, contribuirà attivamente allo sviluppo strategico. Cosa la aspetta in questo compito responsabile • Dirigerà l'area infermieristica dal punto di vista tecnico, personale, organizzativo ed economico e la svilupperà continuamente insieme al suo team di gestione • Rafforzerà i suoi quadri nel loro ruolo e promuoverà una cultura della leadership basata sulla fiducia, la collaborazione e il supporto reciproco • Darà forma all'orientamento strategico dell'area infermieristica e lo implementerà con successo • Svilupperà continuamente la qualità dell'assistenza, i processi e le innovazioni • Sarà responsabile del budget, delle risorse e del raggiungimento degli obiettivi economici del suo settore • Collaborerà strettamente con i medici partner e con i partner interprofessionali e porterà la sua prospettiva nello sviluppo della clinica Cosa porta con sé • Formazione conclusa come Dipl. Pflegefachfrau HF/FH o Dipl. Pflegefachmann HF/FH, formazione continua in management o economia aziendale un vantaggio • Esperienza nello sviluppo di team più ampi e, idealmente, nella gestione della qualità e dei processi (Lean Hospital) • Mentalità di leadership positiva in un ospedale acuto • Capacità di pensiero imprenditoriale e sistemico con sensibilità per i nessi economici Cosa la distingue • Personalità di leadership ispiratrice che crea fiducia e fornisce orientamento • Elevate competenze comunicative, di leadership e sociali, nonché mentalità pratica (hands-on) • Capacità di coinvolgere le persone verso obiettivi comuni, unire interessi diversi e dare forma ai cambiamenti in modo sostenibile Cosa le offre il suo futuro datore di lavoro • Funzione di leadership responsabile con ampio margine di manovra in una delle cliniche private leader della Svizzera • Posto nella direzione estesa con influenza diretta sullo sviluppo strategico • Cultura aziendale caratterizzata da fiducia, apprezzamento e rispetto reciproco • Condizioni di assunzione attraenti e varie opportunità di sviluppo e formazione continua Contatti & Candidatura Se desidera impiegare la sua esperienza di leadership in una posizione chiave strategica dell'assistenza, saremo lieti di conoscerla. 👤 Persona di contatto: Nicole Seiler-Witt, Head of Sales and Talent Acquisition 📧 E-Mail: talents@seiro.ch 📞 Telefono: +41 41 553 01 65 💬 WhatsApp: +41 76 361 88 70 (primo contatto possibile in modo semplice via WhatsApp) 🌐 Website: seiro.ch *#LeitungPflege*