Specialista HR / Specialista HR

Appartenenza, senso e competenza

Con un team affiatato accompagniamo le pazienti e i pazienti attraverso alti e bassi e li aiutiamo a ritrovare la vita o il lavoro dopo un incidente o una malattia.

Vuoi fare la differenza e mettere le tue competenze HR in un ambiente significativo? Allora non vediamo l'ora di conoscerti e di plasmare insieme il futuro.

Per questa posizione non verranno presi in considerazione dossier provenienti da agenzie di collocamento.

Compiti

• Gestione autonoma di un ambito definito dell'amministrazione del personale
• Responsabilità per l'elaborazione mensile dei salari in collaborazione con le assicurazioni e gli uffici competenti
• Cura e gestione dei dati anagrafici del personale in SAP HR nonché garanzia di un'elevata qualità dei dati
• Responsabilità per la registrazione delle ore lavorative e la gestione degli orari di lavoro, delle assenze e dei crediti di vacanza
• Garanzia di una gestione fluida di tutte le tematiche relative alle assicurazioni sociali
• Persona di riferimento competente per i collaboratori e i dirigenti per questioni amministrative, relative ai salari e di diritto delle assicurazioni sociali
• Supporto amministrativo e organizzativo per i consulenti HR
• Collaborazione in progetti HR
• Supporto allo sportello HR in caso di necessità

Profilo

• Formazione professionale commerciale conclusa e formazione continua come Specialista HR
• Esperienza pluriennale in un'amministrazione HR inclusa l'assistenza nell'elaborazione dei salari (l'esperienza nel settore sanitario è un vantaggio)
• Ottime conoscenze nel diritto delle assicurazioni sociali e del lavoro
• Personalità leale e capace di lavorare in team con un modo di lavorare esatto, autonomo e rapido
• Pensiero e azione orientati al servizio e alla soluzione
• Elevata resistenza allo stress, flessibilità e affidabilità
• Ottime conoscenze informatiche in SAP HR, MS Office e nei comuni programmi di registrazione delle ore
• Tedesco impeccabile sia orale che scritto, la conoscenza del francese è un vantaggio

Benefit - il buon lavoro richiede buone condizioni

• 50% di riduzione del premio della cassa malati
• Prestazioni previdenziali attraenti
• Conciliazione tra lavoro e famiglia: nido proprio, sostegno finanziario per la cura esterna dei bambini
• Giorni liberi nel giorno del compleanno e in alcuni giorni festivi fuori cantone
• Ampia offerta di formazione continua interna e partecipazione a formazioni continue esterne
• Utilizzo gratuito del centro fitness e tempo libero
• Infrastruttura moderna in un ambiente paesaggisticamente affascinante vicino a Zürich

Contatto

Vanessa Zimmermann
Leiterin HR-Services
Tel.

Pascale Jenzer
Stv. Leiterin Human Resources
Tel.

j4id10444851jm j4it1042jm j4iy26jm