Team Lead Engineering Sourcing & Purchasing

Team Lead Engineering Sourcing & Purchasing Come Team Lead Engineering, assumi la responsabilità tecnica e la guida professionale per un piccolo team potente nel settore Sourcing & Purchasing. Sei coinvolto attivamente nello sviluppo e definisci le modalità di lavoro del tuo team e l'architettura. Insieme, sviluppi soluzioni scalabili e di alta qualità che creano un reale valore aggiunto. Rapporti al Head of Engineering Business Applications e lavori a stretto contatto con i Team Lead di altri team di Engineering, il Product Management e gli stakeholder rilevanti. Team Lead Engineering Sourcing & Purchasing Cosa ti aspetta Guidi, coachi e sviluppi un team di Engineering con focus sull'autonomia, la qualità e l'apprendimento continuo Lavori a stretto contatto con lo sviluppo - dalla prima idea al Go-Live Lavori a stretto contatto con il Product Management, gli stakeholder e i team adiacenti per implementare soluzioni software moderne e sicure per il futuro nel settore Sourcing & Purchasing Utilizzi concetti di architettura moderni come Domain-Driven Design (DDD), Self-Contained Systems (SCS), Data Mesh e sviluppi progetti di design di interfacce e componenti modulari con il team Garantisci un alto livello di qualità del codice - attraverso la revisione del codice, la programmazione in coppia e processi di testing strutturati Ottimizzi i nostri ambienti di sviluppo e produzione (CI/CD, pratiche DevOps) e assicuri deploy senza problemi Cosa porti con te Hai esperienza pluriennale (almeno 5 anni) nello sviluppo software, di cui almeno 1 anno in un ruolo di leadership; ideale nel settore e-Commerce o simile Ti senti a tuo agio in sprint brevi e agili e promuovi l'automatizzazione per garantire che il tuo team fornisca software stabile e funzionante Hai conoscenze approfondite di Java e SQL / modellazione dei dati, nonché esperienza con CI/CD e DevOps - esperienza cloud di vantaggio Hai capacità di comunicazione spiccate e mentalità di leadership - empatico, chiaro e motivante Crei un ambiente di lavoro di squadra basato sulla fiducia, sostieni una cultura di errore e apprendimento aperto e utilizzi strumenti per rafforzare la motivazione e la collaborazione Sei familiare con l'architettura software modulare, il design delle interfacce e l'elaborazione dei dati asincroni Hai un diploma di laurea in Informatica (o equivalente) Sei interessato o hai ulteriori domande? Sercan Ugur è a tua disposizione per rispondere alle tue domande. Scrivi una mail (<>) Chi siamo «Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» occupa circa 1300 dipendenti e genera un fatturato di oltre un miliardo. L'azienda esiste perché una persona ha avuto il coraggio di trovare e percorrere nuove strade. La nostra storia di successo mostra che ogni individuo, insieme, può creare qualcosa di grande e amiamo la nostra unicità. Ci poniamo obiettivi ambiziosi, è importante per noi agire in modo responsabile, promuovere e sfidare a vicenda e avere piacere in ciò che facciamo ogni giorno. Il nostro processo di assunzione Crei il tuo profilo nel nostro portale delle carriere e ti candidi direttamente online per il posto pubblicato. Ricevi immediatamente una conferma di ricevimento e entro 10 giorni lavorativi ricevi un feedback su come procedere. Mentre ci dai il tuo tempo, esaminiamo personalmente la tua candidatura e definiamo i prossimi passi. I tuoi documenti ci convincono, allora ci conosciamo con una live-videocall o un colloquio personale. Il «match» si conferma a vicenda. Quindi andiamo al secondo round di colloqui, dove conosci il tuo futuro luogo di lavoro e il team. Sì - ci siamo scelti a vicenda! Il contratto di lavoro ti viene inviato digitalmente e dopo la firma del contratto ricevi l'accesso ai nostri canali di comunicazione interni e prepariamo contemporaneamente il tuo processo di onboarding. Benefit Sconti: sconti attraenti nel Brack-Onlineshop, nonché sconti per il pranzo e ristoranti per dipendenti a Mägenwil e Willisau. Riposo: almeno 5 settimane di ferie, inoltre c'è la possibilità di acquistare ferie e congedo non retribuito. Sviluppo: formazione interna nella nostra Academy, nonché partecipazione finanziaria a ulteriori formazioni esterne. Famiglia: 18 settimane di congedo di maternità retribuito con possibilità di proroga e 4 settimane di congedo di paternità retribuito. Assicurazioni: obbligatorie - 100% di stipendio continuato, nonché finanziamento completo dell'assicurazione per i giorni di malattia da parte del datore di lavoro. Mobilità: parcheggi gratuiti, partecipazione finanziaria ai trasporti pubblici e auto a noleggio per gli appuntamenti di lavoro. jpid944156djm jit0728jm jiy26jm