Specialista RH in qualità della vita al lavoro - 60% a 100%

Descrizione dell'azienda ## Con oltre 13'000 collaboratori e collaboratrici che rappresentano 160 professioni, gli Hôpitaux Universitaires de Genève sono un istituto di riferimento a livello nazionale e internazionale. Per saperne di più sulla nostra istituzione, prendetevi qualche minuto per scoprire i momenti salienti dell'anno 2025 cliccando qui. La Direction des ressources humaines ha come missione principale quella di assicurare lo sviluppo del capitale umano dell'istituzione in prospettiva dell'evoluzione organizzativa. Cerca costantemente di innovare, sfidare e migliorare le proprie pratiche, basando la propria strategia sull'esperienza positiva dei collaboratori e delle collaboratrici. La politica RH degli HUG si fonda sullo sviluppo delle competenze e dei percorsi professionali in adeguatezza con i bisogni istituzionali e si concentra sulla presa in carico della persona, dell'equilibrio vita professionale/vita privata e della salute e sicurezza sul lavoro. Descrizione del posto ## Riportando al responsabile di programma Qualità di vita al lavoro, vi unite alla Direction des ressources humaines e partecipate attivamente all'attuazione della « strategia RH 2023-2028 ». Integrato o integrata nel team in posto, partecipate all'attuazione delle iniziative volte a favorire le presenze e a gestire le assenze. Contribuite, attraverso l'analisi dei dati, a comprendere meglio i determinanti dell'assenza e le possibili piste d'azione. Con il supporto di un o una statistica, contribuite alla creazione di cruscotti, chiavi in mano, direttamente utili ai manager di prossimità e all'insieme della funzione RH e ai partner. Rafforzate/migliorate il monitoraggio delle assenze, in particolare realizzando valutazioni prioritarie dei dipartimenti/direzioni e delle funzioni a rischio, analizzando da vicino i tassi di assenza. Grazie alla vostra visione globale delle assenze a livello istituzionale, analizzate i potenziali fattori di rischio, in modo proattivo, per popolazioni particolari o tendenze in relazione all'ambiente/alle condizioni di lavoro. Persona di riferimento per consigliare, sostenere e accompagnare i dipartimenti e le direzioni nel rilevamento degli ostacoli al trattamento efficiente delle situazioni complesse di assenza e successivamente nell'attuazione di « démarche QVT », sensibilizzate la funzione RH e i quadri dell'istituzione sull'importanza dell'accompagnamento del personale in posto, prendendovi cura dei presenti, delle persone in ripresa, durante il ritorno al lavoro a seguito di un'assenza e delle assenze. Per realizzare i vostri obiettivi, lavorate in stretta collaborazione con i quadri dell'istituzione, i responsabili delle risorse umane e i loro team, le risorse dipartimentali dedicate a questa tematica (rete di specialisti RH in QVT), il Service de santé au travail e tutti gli altri attori e attrici. Qualifiche ## Siete in possesso di un Bachelor completato da un CAS in risorse umane o una formazione in qualità della vita al lavoro, salute sul lavoro, case management o formazione giudicata equivalente. Beneficiate di una formazione di tipo coaching, sistemica o altro strumento giudicato equivalente. Possedete un'esperienza nella gestione di situazioni o progetti complessi, nelle dinamiche di gruppo e conoscenze approfondite nella gestione delle risorse umane e/o nella psicologia del lavoro e delle organizzazioni. La vostra padronanza del pensiero complesso e sistemico, le vostre grandi capacità di analisi e sintesi, così come la vostra eccellente capacità di comunicazione e collaborazione, vi permettono di realizzarvi nella funzione. Vi piace animare, federare, influenzare, convincere e lavorare in team. Responsabili e autonomi, sapete evolvere in un ambiente stressante. Vi proponiamo di integrare un piccolo team molto trasversale in un progetto stimolante e principale per l'insieme degli HUG. Informazioni complementari ## • Entrata in funzione: da concordare • Numero di posti: 1 • Tasso d'attività: 60% a 100% • Classe di funzione: 19 • Contratto: CDM di 12 mesi • Termine di candidatura: 10.08.2026 • Richieste di informazioni: Mme F. Probst, responsabile del programma QVT, tel. 079 553 66 35 Il vostro dossier di candidatura deve comprendere una lettera che dimostri la vostra motivazione, il vostro curriculum vitae, le copie dei diplomi e degli attestati richiesti per il posto e gli ultimi 2 certificati di lavoro. Questo annuncio si rivolge indistintamente a donne e uomini. Desiderando impegnarsi nella lotta contro la disoccupazione, gli HUG incoraggiano le candidature che provengono dall'Office cantonal de l'emploi. Sono prese in considerazione solo le candidature inviate tramite la piattaforma di reclutamento. Le candidature cartacee e via mail non saranno trattate.