Assistente/-a amministrazione HR

Assistente/-a amministrazione HR Bern (e Homeoffice) | 80-100% (Jobsharing possibile) Questo è il tuo contributo Gestisci l'amministrazione salariale e le mutazioni per tutte le categorie del personale civile e militare Esegui controlli secondari Esegui mutazioni in modo autonomo in SuccessFactors e SAP HCM (IPDM e PSD) Aggiorna le linee guida di lavoro e la documentazione di formazione, crea valutazioni e supporta i test Fornisci supporto di secondo livello per le richieste dei dipendenti, dei superiori e dei consulenti HR Ciò che ti rende unico Formazione commerciale Prima esperienza nel settore HR (in particolare payroll e assicurazioni sociali) e buone conoscenze IT Conoscenze SAP di vantaggio Personalità coscienziosa, affidabile, responsabile, orientata al team e autonoma, che ama pensare e lavorare in un ambiente dinamico Personalità aperta, comunicativa e impegnata con iniziativa personale, team player Buone conoscenze orali e scritte di una seconda lingua ufficiale In sintesi Ti piace lavorare con precisione e lavorare in team? Allora diventerai parte del nostro centro di servizio HR orientato al futuro dell'esercito e, insieme ai team HR Administration e HR Infoline (circa 40 dipendenti), garantirai l'amministrazione salariale e del personale, nonché la consulenza per circa 6'500 dipendenti civili e 3'500 dipendenti militari in tutta la Svizzera. Hai suscitato il nostro interesse? Allora siamo felici di accoglierti presto come nuovo membro del team. Ciò che offriamo Lavorare per la Svizzera Ci impegniamo per il modello di successo della Svizzera e lavoriamo per il bene della popolazione. Diversità vissuta Grazie all'uguaglianza delle opportunità, sviluppiamo le nostre competenze e portiamo prospettive diverse. Salute sul posto di lavoro Sosteniamo e consigliamo i nostri dipendenti nel settore della salute fisica e mentale. Tutti i benefici Il tuo impegno per la sicurezza e la libertà Lo Stato maggiore dell'esercito (A Stab) supporta il capo dell'esercito nella gestione del dipartimento della difesa e si occupa della pianificazione e dello sviluppo militare complessivo dell'esercito. Qui vengono elaborate le basi strategiche, lo sviluppo delle forze armate e la pianificazione dell'esercito e degli armamenti in base alle direttive politiche, nonché vengono assolti compiti nel contesto della sicurezza internazionale. La gestione, la guida e la coordinazione di tutti i settori trasversali (personale, finanze, immobili) rientrano anche nella sfera di competenza dello Stato maggiore dell'esercito. L'esercito impiega oltre 9'000 dipendenti in quattro professioni militari e circa 200 professioni civili - e ciò in 110 siti in tutta la Svizzera. Anche per le nuove generazioni è assicurato: l'esercito forma apprendisti in oltre 30 professioni. Informazioni aggiuntive Un impiego nell'esercito ha senso e offre molti vantaggi. Convinciti su . Le offerte dei servizi di collocamento non vengono prese in considerazione. Contatto per informazioni tecniche: Signora Schwyter Invia un'e-mail (<>) Domande sulla posizione Schwyter Capo HR Administration 2 Domande sulla candidatura Consulente HR jpidfb7523djm jit0728jm jiy26jm