Regionenleiter:in Zürich/Zentralschweiz

Als Schlüsselfigur in der Region Zürich/Zentralschweiz führst du mit Energie sowie Weitsicht und schaffst die optimalen Rahmenbedingungen, damit sich dein Team entfalten kann. Du führst eine Region mit klarer Ergebnisverantwortung – und entwickelst gleichzeitig Menschen, Teams und Zukunftsfähigkeit weiter. Dich erwartet Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung, in einem Umfeld, das Leistung fordert sowie Entwicklung ermöglicht und deine Chance, die Region Zürich/Zentralschweiz nachhaltig zu prägen.

Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung
6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle
Teilzeit, Job- und Topsharing.

Individuelle Entwicklung
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten
Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub
18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus
Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote
Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Gelebte Chancengerechtigkeit
Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Das kannst du bewirken

• Du übernimmst die Verantwortung für die Resultate deiner Region: Volumen, Qualität, Kundenerlebnis als Resultate einer umfassenden Beratung unserer Kund:innen
• Du führst über 2 Ebenen hinweg – klar, verbindlich und mit echtem Vertrauen
• Du schaffst ein Umfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und über sich hinauswachsen
• Du bringst Teams zusammen und entwickelst ein echtes „Wir“-Gefühl über Standorte hinweg
• Du erkennst früh, was sich im Markt verändert – und leitest daraus konkrete Massnahmen für deine Region ab

Das bringst du mit

• Bring's zum Ziel: Du lieferst – konstant und sichtbar. Zahlen schrecken dich nicht, sie treiben dich an.
• Vermittle Sinn: Du schaffst Klarheit, gibst Orientierung und entwickelst Führungskräfte weiter.
• Setz Potenziale frei: Du gibst Verantwortung ab und hältst gleichzeitig die Linie.
• Machs möglich: Du kannst Menschen mitreissen – nicht laut, sondern glaubwürdig.
• Miteinander: Du förderst Zusammenarbeit aktiv und baust Vertrauen auf.
• Fokussiert: Du denkst über das Tagesgeschäft hinaus: Wie verändert sich Banking? Welche Skills braucht es morgen?
• Hochschulabschluss (Uni, FH) in Betriebswirtschaft oder Banking und Finance
• Mehrjährige Berufserfahrung in Beratung und Verkauf in der Finanzbranche