Responsabile di regione: Zürich/Zentralschweiz

In qualità di figura chiave nella regione Zürich/Zentralschweiz, guiderai con energia e lungimiranza, creando le condizioni ottimali affinché il tuo team possa esprimere il proprio potenziale. Gestirai una regione con una chiara responsabilità dei risultati – sviluppando allo stesso tempo persone, team e sostenibilità futura. Ti attendono margini di manovra e una vera responsabilità, in un ambiente che richiede prestazioni e consente lo sviluppo, oltre alla tua opportunità di influenzare in modo sostenibile la regione Zürich/Zentralschweiz. Perché iniziare con noi Tempo per il riposo 6 settimane di vacanza e la possibilità di congedi non retribuiti. Modelli di lavoro flessibili Part-time, job-sharing e top-sharing. Sviluppo individuale Diversificate offerte di formazione e perfezionamento, cambi di posizione temporanei e stage. Mondi di lavoro moderni Posti di lavoro moderni, co-working a Bern e Zürich, nonché home office in molti ambiti. Congedo di maternità e paternità 18 settimane di congedo di maternità interamente retribuite e 4 settimane di congedo di paternità. Salute al centro Offerte preventive, posti di lavoro ergonomici e supporto mirato in caso di assenze prolungate. Offerte di mobilità Abbonamento Halbtax gratuito o GA scontato, oltre a interessanti offerte per biciclette, carsharing e auto elettriche. Parità di opportunità vissuta Tra le altre cose, attraverso indicazioni salariali trasparenti nei nostri annunci di lavoro. Cosa puoi realizzare • Ti assumi la responsabilità dei risultati della tua regione: volumi, qualità, esperienza del cliente come risultati di una consulenza completa ai nostri clienti • Guidi su 2 livelli – in modo chiaro, vincolante e con vera fiducia • Crei un ambiente in cui le persone si assumono responsabilità e crescono oltre se stesse • Unisci i team e sviluppi un vero senso di "noi" tra le diverse sedi • Riconosci precocemente ciò che cambia nel mercato – e ne derivi misure concrete per la tua regione Cosa porti con te • Portalo a termine: tu consegni i risultati – in modo costante e visibile. I numeri non ti spaventano, ti motivano. • Trasmetti senso: crei chiarezza, fornisci orientamento e sviluppi ulteriormente i dirigenti. • Libera i potenziali: deleghi la responsabilità e allo stesso tempo mantieni la linea. • Rendilo possibile: sai trascinare le persone – non con la voce alta, ma con credibilità. • Insieme: promuovi attivamente la collaborazione e costruisci fiducia. • Focalizzato: pensi oltre l'attività quotidiana: come sta cambiando il banking? Quali competenze serviranno domani? • Laurea universitaria (Uni, FH) in economia aziendale o Banking e Finance • Diversi anni di esperienza professionale nella consulenza e nelle vendite nel settore finanziario