Responsable de région : Zurich/Suisse centrale

En tant que figure clé de la région Zurich/Suisse centrale, vous dirigez avec énergie et vision, et créez les conditions optimales pour que votre équipe puisse s'épanouir. Vous dirigez une région avec une responsabilité claire sur les résultats – tout en développant les personnes, les équipes et la viabilité future. Vous bénéficiez d'une marge de manœuvre et d'une véritable responsabilité, dans un environnement qui exige de la performance tout en permettant le développement, et c'est votre chance de marquer durablement la région Zurich/Suisse centrale. Pourquoi commencer avec nous Temps de récupération 6 semaines de vacances et la possibilité de prendre un congé non payé. Modèles de travail flexibles Temps partiel, job-sharing et top-sharing. Développement individuel Offres variées de formation initiale et continue, changements de postes temporaires et stages. Mondes de travail modernes Postes de travail modernes, co-working à Bern et Zürich ainsi que le home office dans de nombreux domaines. Congé maternité et paternité 18 semaines de congé maternité entièrement payées et 4 semaines de congé paternité. La santé au centre Offres préventives, postes de travail ergonomiques et soutien ciblé lors d'absences prolongées. Offres de mobilité Demi-tarif gratuit ou GA à prix réduit ainsi que des offres attractives de vélo, de carsharing et de voitures électriques. Égalité des chances vécue Notamment grâce à des indications de salaire transparentes dans nos annonces d'emploi. Ce que vous pouvez accomplir • Vous assumez la responsabilité des résultats de votre région : volume, qualité, expérience client comme résultats d'un conseil complet à nos clients • Vous dirigez sur 2 niveaux – de manière claire, contraignante et avec une véritable confiance • Vous créez un environnement dans lequel les personnes prennent des responsabilités et se dépassent • Vous rassemblez les équipes et développez un véritable sentiment de « nous » entre les sites • Vous identifiez tôt ce qui change sur le marché – et en tirez des mesures concrètes pour votre région Ce que vous apportez • Atteignez l'objectif : vous livrez – de manière constante et visible. Les chiffres ne vous effraient pas, ils vous motivent. • Transmettez du sens : vous créez de la clarté, donnez une orientation et développez les cadres. • Libérez les potentiels : vous déléguez des responsabilités tout en respectant la ligne directrice. • Rendez cela possible : vous savez emporter les gens avec vous – non pas bruyamment, mais de manière crédible. • Ensemble : vous favorisez activement la collaboration et instaurez la confiance. • Focalisé : vous pensez au-delà des affaires quotidiennes : comment le banking change-t-il ? De quelles compétences aura-t-on besoin demain ? • Diplôme de l'enseignement supérieur (Uni, FH) en économie d'entreprise ou en Banking et Finance • Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le conseil et la vente dans le secteur financier