Bauleiter:in

• 18. August 2026 • 100% • Unbefristete Anstellung • Lyssach Bei Fust kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, ein führender Anbieter in den Bereichen Haushaltsgeräte, Multimedia/Unterhaltungselektronik sowie Küchen- und Badrenovierung zu sein, und durch unser umfassendes Serviceangebot und unsere einzigartigen Leistungen schaffen wir einen echten Mehrwert! Schliessen Sie sich unserem Team an und helfen Sie uns, weiterhin Kundenerlebnisse zu schaffen! Ein Job bei Fust, und es läuft! Bauleiter # Aufgaben ## • Bedürfnisorientierte und lösungsorientierte Beratung für unsere anspruchsvolle Kundschaft • Planung, Organisation und Überwachung von Bauprojekten • Sicherstellung der Einhaltung von Qualität, Terminen und Kosten • Zusammenarbeit mit Küchen- und Badplanern Anforderungen ## • Grundausbildung im Hauptbausektor mit Weiterbildung zum Bauleiter (ein Vorteil) • Erfahrung in Renovierung und Umbau in der Schweiz • Verkaufstalent und gute Umgangsformen • Kenntnisse in Baustellenverwaltungs-Software (z. B. Messerli) ein Vorteil • Führerschein der Kategorie B Was wir bieten ## • * Anstellungsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, attraktiver und leistungsorientierter Lohn, Firmenwagen zur Privatnutzung, flexible und autonome Arbeitsorganisation, Begleitung und Unterstützung während sechs Monaten • Vorteile: Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-mal mehr Coop-Super-Punkte, bis zu 20 % Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, vorteilhafte Mobilfunkabonnements und Prepaid-Angebote bei Coop Mobile, Reka-Karte: Rabatte beim Einkauf, persönliche Rabatte auch für den Partner (der im gleichen Haushalt lebt), Reduktion auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB Generalabonnements • Ausbildung: Interne Schulungen, Unterstützung für externe Ausbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten • Kommunikation & Kultur: Duz-Kultur im gesamten Unternehmen, Ausrichtung auf gemeinsame Werte, interne App zur Kommunikation mit den Mitarbeitenden • Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 von Coop bezahlt (Basis), verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit • Ferien: Mindestens 25 Ferientage oder gemäss geltendem GAV, mögliche Unterstützung bei unbezahltem Urlaub • Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf das Jahresabonnement, kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung rund um die Uhr (24/7) • Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten • 5-mal mehr Coop-Super-Punkte • Bis zu 20 % Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen • Vorteilhafte Mobilfunkabonnements und Prepaid-Angebote bei Coop Mobile • Reka-Karte: Rabatte beim Einkauf • Persönliche Rabatte auch für den Partner (der im gleichen Haushalt lebt) • Reduktion auf das Reiseangebot ITS Coop Travel • CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB Generalabonnements • Interne Schulungen • Unterstützung für externe Ausbildungen • Entwicklungsmöglichkeiten • Duz-Kultur im gesamten Unternehmen • Ausrichtung auf gemeinsame Werte • Interne App zur Kommunikation mit den Mitarbeitenden • Pensionskasse: 2/3 von Coop bezahlt (Basis) • Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse • Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit • Mindestens 25 Ferientage oder gemäss geltendem GAV • Mögliche Unterstützung bei unbezahltem Urlaub • Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf das Jahresabonnement • Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung rund um die Uhr (24/7) Fust | Swiss Household Services AG Lyssach