Lead Warehouse Outbound 100%

Um die termingerechte tägliche Vorbereitung und den Versand von Bestellungen sicherzustellen und aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung in der Logistik beizutragen, suchen wir derzeit nach: Lead Warehouse Outbound 100% Ihre Verantwortlichkeiten Planen und verteilen Sie Ressourcen effizient, um Zeitpläne einzuhalten und den termingerechten Versand an Kunden sicherzustellen. Überwachen Sie Prognosen, Arbeitsbelastung und Teamkapazitäten, um den Ressourcenbedarf über das ganze Jahr hinweg vorauszusehen. Unterstützen und arbeiten Sie mit dem Lead Warehouse Inbound oder dessen Beauftragten zusammen, um die Verarbeitung der physischen Bestandsaufnahme der Fertigprodukte für die Brügg-Einrichtung zu organisieren und eine genaue Meldung von Unstimmigkeiten, falls vorhanden, sicherzustellen. Stellen Sie den genauen Transfer von Material zwischen den verschiedenen Lagerorten und virtuellen Lagern sicher. Überwachen und aktualisieren Sie die Logistik-KPIs für den Bereich Warehouse Operations, was (OTIF, Prognoseüberwachung, Teamproduktivität, Verpackungsanpassung) einschließt. Leiten Sie gemeinsam das tägliche Briefing-Meeting, definieren Sie Prioritäten und gehen Sie auf blockierende Situationen ein. Stellen Sie sicher, dass die Logistik- und Materialflussprozesse gemäß den SOPs und unter Einhaltung der Sicherheitsregeln ablaufen. Geben Sie dem Team Lean-Anleitungen, um eine optimierte Arbeitsmethode zu übernehmen und von einem Push- zu einem Pull-Modus entlang der gesamten Linie zu wechseln. Agieren Sie als Schlüsselfigur im kontinuierlichen Verbesserungsprozess und wenden Sie geeignete Methoden an, um Situationen zu analysieren und Lösungen zu erbringen. Aktualisieren Sie die QMS-Dokumentation durch Erstellen und Verfolgen von Änderungsaufträgen, wann immer erforderlich. Nehmen Sie aktiv an internen Audits und SOX-Audits teil. Alle anderen vom Director Procurement and Logistics übertragenen Aufgaben. Vertretung des Logistics Project und Warehouse Lead während dessen Abwesenheit. Teamleitung Bauen und verwalten Sie eine effektive Teamorganisation zur Abwicklung der Logistikabläufe und der Bestandsverwaltung. Rekrutieren, schulen, führen und entwickeln Sie die Teammitglieder. Entwickeln und unterstützen Sie die Polykompetenzen der Teammitglieder. Strukturieren Sie das Team mit klaren Verantwortlichkeiten, koordinieren Sie Abwesenheiten und stellen Sie das Backup-Management sicher. Bereiten Sie Leistungsbeurteilungen vor und führen Sie diese durch, analysieren Sie die Effizienz und Effektivität der Teamorganisation und der Leistung. Stellen Sie sicher, dass alle Teammitglieder angemessen in den Service-SOPs, SOX und Unternehmensrichtlinien geschult sind. Projekte Nehmen Sie als SME (Subject Matter Expert) aktiv an allen Projekten im Zusammenhang mit der Logistik teil, wann immer erforderlich. Unterstützen Sie aktiv die Implementierung des neuen ERP-Systems durch Durchführung von Testzenarien, geben Sie Feedback zu entwickelten Funktionalitäten und unterstützen Sie die Schulung der Anwender. Andere vom Vorgesetzten zugewiesene Aufgaben. Ihr Profil Ein professionelles Diplom in Logistikabläufen ist bevorzugt, ein Diplom in Führung ist ein Plus sowie eine Green Belt Zertifizierung. Fähigkeit, GMP-, GDP- und ISO 13485 Standards zu verstehen. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich, Deutsch, Französisch oder andere Sprachen sind ein Plus. Sehr gute IT-Kenntnisse (MS-Office) und gute Kenntnisse eines ERP-Systems. Erfahrung im Lean Management ist ein Plus. Sehr gut organisiert, proaktiv und serviceorientiert, interkulturell kompetent und kommunikativ, vertrauenswürdig und zuverlässig, Fähigkeit zur Priorisierung und zum Umgang mit mehreren Aufgaben in einem unter Hochdruck stehenden und schnelllebigen Umfeld. Die richtige Entscheidung: Arbeiten bei STAAR Surgical STAAR Surgical bietet Ihnen das ideale Umfeld, um Ihre Karriere zu entwickeln und sich beruflich sowie persönlich in einem multikulturellen und internationalen Unternehmen weiterzuentwickeln. Wir bieten auch die folgenden Vorteile: 40 Arbeitsstunden pro Woche Moderne Arbeitsbereiche Mindestens 25 Tage Urlaub Moderne Cafeteria-Bereiche Mntlicher Beitrag zu den Kosten der Krankenversicherung Schulungs- und Entwicklungspläne Kostenlose Parkplätze sowie sehr gute Verbindungen zum öffentlichen Nahverkehr Regelmäßige soziale Firmenveranstaltungen wie Sommerfest/Winterfest Wenn Sie zur Evolution in visual freedom™ beitragen und Teil unseres leidenschaftlichen Teams werden möchten, schreiben Sie uns eine E-Mail mit Ihrer Bewerbung. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an unser HR-Team (032 332 88 88).