Projektleiter HPC High Power Charging
- Anstellung
- Vollzeit
- Ort
- Pfäffikon
- Erstmals ausgeschrieben
Ihr Aufgabengebiet ####
- Leitung und Koordination von Entwicklungsprojekten für neue Produkte und Systeme in den Bereichen HPC (High Power Charging), MCS und Kühlsysteme - mit klarem Fokus auf Marktbedürfnisse und Kundennutzen
- Verantwortung für die technische Umsetzung, Terminplanung und Projektkostenkontrolle - stets im Einklang mit den strategischen Zielen
- Produkteinführungen steuern und mit unseren internationalen Produktionsstandorten koordinieren
- Enge Abstimmung mit Produktmanagement, Entwicklung, Engineering, Testing, und PQM, um technische Lösungen marktorientiert und kundenfokussiert zu gestalten
- Koordination mit Einkauf, Lieferanten, Partnern und Kunden - inklusive Reisetätigkeit von ca. 20-%
- Sicherstellung der Einhaltung des GMS/PEP-Entwicklungsprozesses sowie vollständige Dokumentation in CIMdb (PLM/PDM-System) und SAP
- Zusammenarbeit mit externen Prüfstellen (z.-B. UL, Intertek) zur Erfüllung internationaler Standards
Ihr Profil ####
- Du verfügst über eine höhere Ausbildung (z.-B. technisches oder wirtschaftliches Studium HSG, FH, ETH) und bringst Branchenerfahrung im technischen Umfeld mit
- Du hast mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten - ob durch formale Ausbildung oder durch praktische Führungserfahrung
- Du bist eine strategisch denkende Persönlichkeit, die Projekte nicht nur umsetzt, sondern Produkte und Systeme auch marktorientiert weiterentwickelt
- Du kommunizierst und präsentierst sicher und überzeugend in Deutsch und Englisch
- Du hinterfragst den Status Quo, erkennst Verbesserungspotenziale und entwickelst lösungsorientierte Ansätze
- Du überzeugst interne und externe Stakeholder durch deine Empathie, Klarheit und gesunde Durchsetzungsstärke
- Du arbeitest strukturiert, teamorientiert und verstehst es, andere zu inspirieren und mitzunehmen
Wieso HUBER+SUHNER? ####
- Verantwortungsvolle Projekte im globalen Umfeld
- Sehr offenes, modernes Unternehmens- und Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
- Flexible Arbeitszeitmodelle, 40 Std. Woche, Homeoffice, Parkplatz, Personalrestaurant, überdurchschnittliche Sozialleistungen, Aus- und Weiterbildungsangebote, usw.
- Zukunftsorientierter Arbeitgeber mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören! ####
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Barbara Neurauter
HR Business Partner
Ausgeschrieben heute