Head Legal CLS Operations, Launch and Customer Activation

Job ID

REQ-10088411

Sep 29, 2026

Switzerland

Zusammenfassung ###

#LI-Hybrid

Standort: London, United Kingdom (siehe separate Ausschreibung) oder Basel, Switzerland

Relocation Support: Diese Rolle ist in London, United Kingdom oder Basel, Switzerland ansässig. Novartis kann keinen Relocation Support anbieten: Bitte bewerben Sie sich nur, wenn dies zugänglich ist.

Wir bauen einen International Hub in London auf – wir bringen rechtliche Expertise, frisches Denken und globale Perspektiven zusammen, um die Zukunft unseres Geschäfts mitzugestalten.
Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, ein kleines Team von Anwälten zu leiten und dabei zu helfen, die rechtliche Kapazität unseres International Hub von Grund auf aufzubauen. Als vertrauenswürdiger strategischer Partner werden Sie das AI Office; Data, Analytics and Platforms; die damit verbundenen operativen Teams; Launch Excellence und Customer & Market Activation; Communications und Patient Advocacy; Business Integrations; und andere hochrangige Entscheidungsträger beraten. Durch die Arbeit über Märkte hinweg und an der Spitze der Innovation werden Sie komplexe rechtliche und regulatorische Entwicklungen antizipieren und steuern, mutige und fundierte Entscheidungen ermöglichen, ein konformes und nachhaltiges Wachstum unterstützen sowie Novartis schützen und stärken.

Über die Rolle ###

Hauptverantwortlichkeiten

• Bieten Sie strategische rechtliche Führung und agieren Sie als vertrauenswürdiger Business Partner für CLS Operations, AI Office, Launch Excellence, Customer and Market Activation, Communications, Patient Advocacy und andere Stakeholder.
• Gestalten und verwalten Sie die rechtliche und regulatorische Risikolandschaft über internationale Märkte hinweg, um eine fundierte Entscheidungsfindung, konformes Wachstum und den Schutz des Rufs des Unternehmens zu unterstützen.
• Erbringen Sie zukunftsorientierte, lösungsorientierte Rechtsberatung, die konforme Innovation, den verantwortungsvollen Umgang mit Daten und KI sowie die operative Transformation über die pharmazeutische Wertschöpfungskette hinweg ermöglicht.
• Arbeiten Sie mit den Ethics-, Risk- und Compliance-Teams zusammen, um Compliance-Risiken zu identifizieren, zu verwalten und zu mindern und die Einhaltung geltender Vorschriften, Branchenkodizes und Unternehmensstandards sicherzustellen.
• Treiben Sie die rechtliche Unterstützung für Launch Excellence, Market Activation, Customer Engagement, Congress Management, Patient Solutions und neue Geschäftsmodelle voran.
• Leiten Sie Initiativen zur Vereinfachung rechtlicher und geschäftlicher Prozesse im internationalen Bereich, einschließlich der Erstellung und Prüfung von Inhalten, Insights- und HCP-Engagement-Prozessen sowie Länder-Schnittstellenmodellen.
• Unterstützen Sie die Post-Close-Integration von Asset-Akquisitionen und In-Lizenzen, einschließlich der Beratung zu vertraglichen und Partnerschaftsangelegenheiten.
• Bauen Sie rechtliche Kapazitäten durch Training, Anleitung, Zusammenarbeit und Führung auf und stärken Sie das Wissen in den globalen, regionalen und nationalen Rechtsteams.

Essentielle Anforderungen

• Rechtsstudium und Zulassung zur Anwaltskammer
• Umfangreiche Berufserfahrung nach der Qualifizierung, idealerweise in der pharmazeutischen oder biotechnologischen Industrie oder in einer erstklassigen Anwaltskanzlei, die internationale Pharmakunden berät.
• Breites und praktisches Wissen über die rechtlichen Fragen, die die pharmazeutische und biotechnologische Industrie prägen, einschließlich regulatorischer, kommerzieller und transaktionaler Angelegenheiten, Datenschutz, digitale und soziale Medien sowie KI.
• Eine proaktive und selbstbewusste Denkweise mit der Fähigkeit, Komplexität und Mehrdeutigkeit gemeinsam mit Business Partnern in klare, pragmatische Lösungen zu verwandeln.
• Eine starke Erfolgsbilanz bei der Lieferung hochwertiger Arbeit in hohem Tempo in einem dynamischen, anspruchsvollen und internationalen Umfeld.

Vorteile & Belohnungen

Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, Medizin gemeinsam neu zu denken – und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen.

Erwarteter jährlicher Grundgehaltsbereich für diese Rolle: CHF 146.300 - CHF 271.700

Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Ziele bestimmt, wie z. B. relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung in Übereinstimmung mit der Novartis Pay Setting Policy, und wird nach dem Eintritt bei Novartis regelmäßig überprüft.

Die Belohnungen, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Sachleistungen an, die Ihnen helfen, sich persönlich und beruflich zu entfalten, wie z. B. Versicherungspläne, Rentenpläne, Wellness-Ressourcen und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir, sofern möglich, flexible und hybride Arbeitsmöglichkeiten sowie mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt haben Sie unter Umständen Anspruch auf einen leistungsabhängigen Bonus, abhängig von bestimmten Leistungsparametern. Langfristige Aktienvergütungen, die auf Gruppenebene gewährt werden, können ebenfalls Teil Ihres Pakets sein. Weitere Einzelheiten werden während des Bewerbungsprozesses mitgeteilt.

Lesen Sie unsere Broschüre, um mehr über unser globales Total Rewards Angebot zu erfahren:

https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Hinweis: Leistungen und Vergütungen können je nach Land variieren und unterliegen lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Bestimmungen von Kollektivvereinbarungen, falls anwendbar. Eine vollständige Übersicht über Ihr Vergütungspaket, einschließlich relevanter Details zu Kollektivvereinbarungen, die für Ihre Rolle basierend auf Ihrem Beschäftigungsort und der Novartis Arbeitgeberentität gelten, wird Ihnen während des Bewerbungsprozesses separat mitgeteilt.

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Novartis setzt sich dafür ein, ein h