Verantwortliche/r für das Management von Senior-Prozessen «Change Management» und Change Manager

Bern, Schweiz \| 80-100% (Jobsharing möglich) Ihr Beitrag <br /> • Sicherstellung des globalen Managements und der kontinuierlichen Optimierung der Change-Management-Prozesse • Sicherstellung und Verwaltung des Change-Control-Prozesses mit End-to-End-Überwachung • Sicherstellung der operativen Umsetzung des Change Managements und des Veränderungsprozesses. Formale Überprüfung aller Phasen einer Veränderung, um deren Korrektheit und Integrität auf der Grundlage vordefinierter Richtlinien zu gewährleisten • Förderung einer aktiven Kommunikation zwischen den an der Veränderung beteiligten Personen. Sicherstellung der Dokumentation des Lebenszyklus einer Veränderung. Verwaltung des Escalation Managements im Rahmen des Veränderungsprozesses. Einbindung des Change Advisory Board (CAB) oder des Emergency Change Advisory Board (ECAB) <br /> Was Sie auszeichnet <br /> • Berufsbezeichnung (oder gleichwertige Ausbildung) mit Weiterbildungen im Bereich ITIL4 und Prozessmanagement • Kenntnisse der Managementsysteme nach ISO-Normen wie ISO 9001 oder ISO 20000 • Weiterbildung in Prozessmanagement und BPMN 2.0 • Fundierte Kenntnisse und mindestens drei Jahre Erfahrung als Change Manager • Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten; Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick • Gute aktive Kenntnisse von zwei Amtssprachen in Wort und Schrift sowie passive Kenntnisse der dritten <br /> Zusammenfassend Die Arbeitsdirektion des SECO ist Teil des Kompetenzzentrums des Bundes für alle wichtigen Fragen der Arbeitsmarktpolitik und der Arbeitslosenversicherung. Als Arbeitslosenkasse ist das Leistungsfeld Arbeitsmarkt/Arbeitslosenversicherung (AD) für das Arbeitslosenversicherungsgesetz zuständig. Die Gruppe ITPSQ befasst sich mit dem Management von Prozessen, Dienstleistungen und Qualität im Leistungsfeld. Was wir bieten <br /> • Für die Schweiz arbeiten Wir setzen uns für das Schweizer Erfolgsmodell ein und arbeiten für das Wohlergehen der Bevölkerung. • Vielfalt erleben Die Umsetzung der Chancengleichheit ermöglicht es uns, unsere Kompetenzen bestmöglich einzubringen und unterschiedliche Standpunkte zu berücksichtigen. • Fit am Arbeitsplatz Wir bieten Unterstützung und Beratung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Thema körperliche und psychische Gesundheit. Alle Benefits (https://www.stelle.admin.ch/stelle/it/home/bundesverwaltung/ihre-vorteile-auf-einen-blick.html) <br /> Das Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO) ist das Kompetenzzentrum des Bundes für alle Fragen der Wirtschafts- und Arbeitsmarktpolitik und ist in das Eidgenössische Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschung (WBF) integriert. Das SECO setzt sich dafür ein, Waren, Dienstleistungen und Investitionen den freien Zugang zu allen Märkten zu ermöglichen. Das Engagement des SECO im Kampf gegen die Armut manifestiert sich im Rahmen der wirtschaftlichen Entwicklungszusammenarbeit. Das SECO definiert wirtschafts- und handelspolitische Massnahmen zugunsten von Entwicklungsländern, Ländern in Osteuropa und Zentralasien sowie neuen Mitgliedstaaten der Europäischen Union (EU). Ergänzende Informationen Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerungsmanagement-System (vollständiges Dossier mit Motivationsschreiben, CV, Arbeitszeugnissen und Diplomen). Klicken Sie dazu auf << Bewerben >>. Fragen zum Arbeitsplatz Daniel Tschanz +41 58 46 03195