Business Process Expert (BPE) für Stammdaten von CMO (m/w/d)

Senioritätsstufe Mitarbeiter Berufskategorie Administration / Verkauf / Einkauf Stellenprozent 100 % Jobtyp Temporär Referenz-Nr. AFE-AVE-T-55162 Beschreibung ### Als First-Tier-Zulieferer unseres renommierten Geschäftspartners F. Hoffmann-La Roche Ltd. in Basel suchen wir derzeit einen motivierten und engagierten Business Process Expert (BPE) für Stammdaten von CMO für einen befristeten Einsatz von 12 Monaten.   Der Business Process Expert (BPE) dient als entscheidende Brücke zwischen globalen Prozessstandards und der lokalen operativen Ausführung. Diese Rolle ist in eine spezifische Funktion eingebettet (z. B. Standort, Fertigung oder Supply Chain) und arbeitet eng mit dem Global Business Capability Owner (BCO) Center of Excellence zusammen. Als Change Agent ist der BPE befugt, die Prozessausrichtung und -harmonisierung auf Standortebene voranzutreiben und sicherzustellen, dass lokale Anforderungen in globale Designs integriert werden, während eine End-to-End (E2E) Denkweise beibehalten wird. Aufgaben & Verantwortlichkeiten: ### Prozessdesign & Ausrichtung • Agieren als Change Agent, um globale Prozessänderungen und die Ausrichtung auf Standort- oder Lokalebene voranzutreiben, in enger Zusammenarbeit mit Data Content Owners (DCOs) und Master Data Specialists (MDSs), um sicherzustellen, dass Stammdatenänderungen zeitnah und korrekt implementiert werden. • Einbringung lokaler und standortspezifischer Anforderungen aus dem Anwendernetzwerk in das globale Prozessdesign, um zweckmäßige Lösungen zu gewährleisten. • Koordination mit anderen BPEs, Subject Matter Experts (SMEs) und Super Usern, um Ideen über Prozesse und Systeme hinweg zu diskutieren. • Übernahme einer entscheidenden Rolle bei der Prozessharmonisierung durch Nutzung von tiefgehendem Prozesswissen, um lokale Praktiken mit globalen Standards abzugleichen. • Funktionsübergreifende Orchestrierung: Erleichterung der Lösung operativer Engpässe und Definition von Prozessverbesserungen, die einen messbaren geschäftlichen Mehrwert liefern. • Governance & Anwendung: Förderung der Implementierung und strikten Einhaltung globaler Prozessstandards und Governance-Frameworks. System- & Operativer Support • Agieren als Standortexperte sowohl für Geschäftsprozesse als auch für relevante Systeme (z. B. SAP S/4 HANA, OMP). • Unterstützung standortspezifischer Datenanalyse, Analytik, Reporting und Fehlerbehebung. • Sicherstellung, dass die Prozessausführung robust ist und mit dem beabsichtigten globalen Design im Einklang bleibt. • Definition und Verwaltung von Change Requests (I2Rs) während der Erhaltungsphase, wobei Sie als primäre Schnittstelle für Benutzer fungieren, um Verbesserungsideen über ServiceNow einzureichen und diese dem BCO-Netzwerk zur Genehmigung vorzulegen. Training & Change Management • Leitung der Revision, Ausrichtung und Ausmusterung lokaler Standard Operating Procedures (SOPs). • Beitrag zur Erstellung und Revision von Global Standard Processes (GSPs) und Netzwerk-SOPs, WI & Playbooks  • Leitung des Onboardings und Trainings neuer Teammitglieder für standortspezifische Prozesse und Systeme. • Unterstützung der standortweiten Informationsweitergabe und Implementierungsaktivitäten während Projektübergängen. ASPIRE Sustainment Accountabilities (Verbesserungen & Retrofit) • Unterstützung von Fit-Gap-Assessments. • Unterstützung der Überprüfung und Durchführung von Site Acceptance Testing (SAT). • Teilnahme am User Acceptance Testing (UAT). • Vorantreiben der Template-Erhaltung durch Nutzung des Idea-to-Request (I2R) Prozesses, einschließlich der Priorisierung standortspezifischer Anforderungen innerhalb des globalen Backlogs. Must Haves: ### • Fachliche Expertise: Muss ein Funktionsexperte innerhalb seines Teams mit überdurchschnittlicher Erfahrung in relevanten Geschäftsprozessen (Supply Chain, Technical Operations oder Contract Manufacturing) sein. • Innovationsmentalität: Zeigt eine E2E- und innovative Mentalität mit einer positiven „Anpack“-Einstellung. • Change Leadership: Besitzt die notwendigen Einflussmöglichkeiten, um als effektiver Change Agent zu agieren und den Status quo infrage zu stellen. • Technische & Systemkenntnisse: Praktisches Verständnis davon, wie Stammdaten über die Kern-SAP-S/4HANA-Module (MM, PP, QM, SD) und PLM-Schnittstellen fließen. Vertrautheit mit den zur Durchführung des Prozesses erforderlichen Systemen, einschließlich der zugrunde liegenden Stammdaten und Transaktionsdaten. • BA/BS-Abschluss, vorzugsweise in einem technischen, geschäftlichen oder Supply-Chain-Bereich. Master-Abschluss ist ein Plus. • 8+ Jahre in der Pharma-Industrie, im Supply Chain Management oder in der Fertigung.  • APICS und/oder SCOR-Zertifizierung oder gleichwertige relevante Erfahrung. • Fundierte Kenntnisse und Erfahrung mit SAP oder ERP-Systemen. • Sprachkenntnisse: Englisch ist ein MUSS. Nice to Haves:  ### • Praktische Erfahrung mit externen Fertigungstechnologietransfers (tech transfers). • Lean / Six Sigma Green Belt Zertifizierung. • GMP-Erfahrung, Compliance für Stammdaten (FDA 21 CFR Part 11 und EU Annex 11). Benefits ### • Werden Sie Teil eines der prestigeträchtigsten Pharmaunternehmen und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Gesundheitsversorgung. • Erleben Sie eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert und in der sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen. • Arbeiten Sie auf einem hochmodernen Campus mit Grünflächen, Meetingbereichen und einer inspirierenden Atmosphäre. • Arbeiten Sie mit modernen und aktuellen Tools in einem innovativen Arbeitsumfeld. • Starten Sie mit einem professionellen Onboarding-Prozess und einer gründlichen Einführung in Ihre neue Rolle während der Welcome Days. • Profitieren Sie von finanzieller Unterstützung für Ihre beruflichen Entwicklungspläne. • Genießen Sie eine Auswahl an hochwertigen Mahlzeiten in modernen Mitarbeiterrestaurants. • Als Teil eines nachhaltigen Mobilitätskonzepts stehen Ihnen Pa