Recruiter mit HR BP-Aufgaben 80–100% (m/w/d)

«Massgeschneiderte Lösungen fürs HR.» Dafür steht Stellenwerk seit 2005. In der jährlichen Umfrage «Beste Personaldienstleister» hat die Handelszeitung Stellenwerk auch 2026 wieder in den Kategorien Professional Search» und «Temporärarbeit» ausgezeichnet. Zum 9. Mal in Folge erzielten wir gar die Bestnote in der Kategorie «Professional Search». Domiziliert in Zürich, Chur und Vaduz – und tätig für Sie in der gesamten Deutschschweiz und Liechtenstein.

Für unseren Kunden, ein renommiertes und international tätiges Unternehmen im Lifestyle-Bereich in der Zentralschweiz, suchen wir per sofort für ca. 3 Monate eine erfahrene und belastbare Persönlichkeit als:

Recruiter mit HR BP-Aufgaben 80–100% (m/w/d)

Sie haben ein Gespür für Menschen, finden die richtigen Kandidaten – und bringen gleichzeitig das Rüstzeug mit, Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Fragen kompetent zu begleiten? Dann lesen Sie weiter....

Ihr interessanter Tätigkeitsbereich umfasst u.a.:

Selbständige Rekrutierung von Fach- und Führungskräften – von der Stellenanalyse bis zum Vertragsabschluss
Sichten von Bewerbungen sowie Führen von Interviews und Begleitung der Führungskräfte im Auswahlprozess
Koordination und Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses inkl. Kommunikation mit Kandidaten
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-Fragen und Betreuung des definierten Verantwortungsbereichs
Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Optimierung von Recruiting-Prozessen und -Tools

Für diese Position bringen Sie folgendes Profil mit:

Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources
Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise ergänzt durch HR-BP-Kenntnisse oder eine vergleichbare HR-Funktion
Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie ein sicherer Umgang mit modernen Sourcing-Methoden
Kommunikationsstarke, integre und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit vernetzter Denkweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Geboten werden:

Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit direktem Kontakt zu Führungskräften, Mitarbeitenden und Kandidaten
Die Möglichkeit, Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten und HR-Themen nachhaltig weiterzuentwickeln
Ein professionelles Umfeld, in dem Eigeninitiative und lösungsorientiertes Arbeiten geschätzt werden
Eine Position, in der Sie Ihre Recruiting-Erfahrung gezielt einbringen und mit HR-BP-Aufgaben sinnvoll erweitern können

Zeichnen Sie sich überdies durch Ihre selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus? Dann bewerben Sie sich jetzt

Bewerbungen per Post können leider nicht berücksichtigt werden. Wir garantieren absolute Diskretion.

Ihre Ansprechperson:
Herr Jonas Buholzer
+41 44 365 77 44