Recruteur avec tâches de HR BP 80–100% (m/f/d)
- Type de contrat
- Temporaire
- Lieu
- Lucerne
- Entreprise
- Stellenwerk AG, Stampfenbachstrasse 40, 8006 Zürich
- Langues
- Allemand (courant)
- Première publication
«Des solutions sur mesure pour les RH.» C'est ce que représente Stellenwerk depuis 2005. Dans le sondage annuel «Beste Personaldienstleister», la Handelszeitung a de nouveau récompensé Stellenwerk en 2026 dans les catégories «Professional Search» et «Temporärarbeit». Pour la 9ème fois consécutive, nous avons même obtenu la note maximale dans la catégorie «Professional Search». Domiciliés à Zürich, Chur et Vaduz – et actifs pour vous dans toute la Suisse alémanique et au Liechtenstein.
Pour notre client, une entreprise renommée et internationale dans le secteur du lifestyle en Suisse centrale, nous recherchons avec effet immédiat pour environ 3 mois une personnalité expérimentée et résistante au stress en tant que :
Recruteur avec tâches de HR BP 80–100% (m/f/d)
Vous avez un flair pour les gens, trouvez les bons candidats – et possédez en même temps les outils nécessaires pour accompagner de manière compétente les cadres et les collaborateurs sur les questions RH ? Alors lisez la suite....
Votre domaine d'activité intéressant comprend notamment :
Recrutement autonome de spécialistes et de cadres – de l'analyse du poste à la conclusion du contrat
Examen des candidatures ainsi que conduite d'entretiens et accompagnement des cadres dans le processus de sélection
Coordination et gestion de l'ensemble du processus de candidature incluant la communication avec les candidats
Conseil des collaborateurs et des cadres sur les questions RH et gestion du domaine de responsabilité défini
Participation à des projets RH ainsi qu'optimisation des processus et des outils de recrutement
Pour ce poste, vous présentez le profil suivant :
Formation commerciale de base avec formation continue en RH ou études achevées dans le domaine des Ressources Humaines
Plusieurs années d'expérience dans le recrutement, idéalement complétée par des connaissances en HR-BP ou une fonction RH comparable
Bonnes connaissances du droit du travail suisse ainsi qu'une maîtrise sûre des méthodes de sourcing modernes
Personnalité dotée d'une grande force de communication, intègre et orientée service avec une pensée systémique
Très bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit
Il est offert :
Un domaine de tâches variées avec un contact direct avec les cadres, les collaborateurs et les candidats
La possibilité de participer activement à la conception des processus de recrutement et de développer durablement les thèmes RH
Un environnement professionnel dans lequel l'initiative personnelle et le travail orienté vers les solutions sont appréciés
Un poste dans lequel vous pouvez apporter de manière ciblée votre expérience en recrutement et l'enrichir de manière pertinente avec des tâches de HR-BP
Vous vous distinguez en outre par votre mode de travail autonome, structuré et orienté vers les solutions ? Alors postulez dès maintenant
Les candidatures par courrier ne peuvent malheureusement pas être prises en compte. Nous garantissons une discrétion absolue.
Votre personne de contact :
Herr Jonas Buholzer
+41 44 365 77 44
Traduit automatiquement depuis l’original.
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