Recruiter con mansioni HR BP 80–100% (m/f/d)

«Soluzioni su misura per le HR.» È questo ciò che Stellenwerk rappresenta dal 2005. Nel sondaggio annuale «Beste Personaldienstleister», Handelszeitung ha premiato nuovamente Stellenwerk anche nel 2026 nelle categorie «Professional Search» e «Temporärarbeit». Per la 9ª volta consecutiva, abbiamo ottenuto il voto massimo nella categoria «Professional Search». Con sede a Zürich, Chur e Vaduz – e operativi per voi in tutta la Svizzera tedesca e nel Liechtenstein. Per il nostro cliente, un'azienda rinomata e attiva a livello internazionale nel settore lifestyle nella Svizzera centrale, cerchiamo con effetto immediato e per circa 3 mesi una personalità esperta e resistente allo stress come: Recruiter con mansioni HR BP 80–100% (m/f/d) Aate un intuito per le persone, trovate i candidati giusti – e allo stesso tempo possedete gli strumenti per accompagnare in modo competente dirigenti e collaboratori in questioni HR? Allora continuate a leggere.... Il vostro interessante ambito di attività comprende tra l'altro: Reclutamento autonomo di specialisti e dirigenti – dall'analisi della posizione alla conclusione del contratto Esame delle candidature, conduzione di interviste e accompagnamento dei dirigenti nel processo di selezione Coordinamento e gestione dell'intero processo di candidatura, inclusa la comunicazione con i candidati Consulenza ai collaboratori e ai dirigenti su questioni HR e gestione dell'ambito di responsabilità definito Collaborazione a progetti HR e ottimizzazione dei processi e degli strumenti di recruiting Per questa posizione disponete del seguente profilo: Formazione commerciale di base con formazione continua in ambito HR o studi conclusi nel settore Human Resources Esperienza pluriennale nel recruiting, idealmente integrata da conoscenze HR-BP o una funzione HR comparabile Buone conoscenze del diritto del lavoro svizzero e un uso sicuro dei moderni metodi di sourcing Personalità con forti capacità comunicative, integra e orientata al servizio con una mentalità connessa Ottime conoscenze di tedesco e inglese, sia scritto che orale Viene offerto: Un ambito di attività variegato con contatto diretto con dirigenti, collaboratori e candidati La possibilità di contribuire attivamente alla progettazione dei processi di recruiting e di sviluppare in modo sostenibile i temi HR Un ambiente professionale in cui sono apprezzate l'iniziativa personale e il lavoro orientato alle soluzioni Una posizione in cui potrete apportare in modo mirato la vostra esperienza nel recruiting e ampliarla significativamente con mansioni HR-BP Vi distinguete inoltre per il vostro modo di lavorare autonomo, strutturato e orientato alle soluzioni? Allora candidatevi ora Purtroppo le candidature per posta non possono essere prese in considerazione. Garantiamo assoluta discrezione. Il vostro referente: Herr Jonas Buholzer +41 44 365 77 44