HR Operations Specialist Payroll

Ihre Aufgaben ###

• Verantwortung für die Personal- und Lohnadministration inklusive Jahresendabrechnungen mit Sozialversicherungen.
• Betreuung der Ein- und Austrittsprozesse sowie des Time Managements.
• Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen bei Fragen zur HR- und Saläradministration.
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Kennzahlen sowie Abstimmung von HR-relevanten Finanzkonten.
• Mitarbeit in Projekten, Revisionen und bei der kontinuierlichen Sicherstellung von Qualitätsstandards.

Ihr Profil ###

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR- oder Sozialversicherungsbereich
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Schwerpunkt Payroll
• Gute Kenntnisse in SAP HCM sowie MS Office
• Selbstständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Zahlenaffinität und Teamgeist
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil

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