HR Operations Specialist Payroll

I Suoi compiti ### • Responsabilità per l'amministrazione del personale e dei salari, inclusi i conteggi di fine anno con le assicurazioni sociali. • Gestione dei processi di assunzione e dimissioni e del Time Management. • Persona di riferimento per i collaboratori, i dirigenti e gli enti esterni per questioni relative all'amministrazione HR e salariale. • Creazione di analisi, statistiche e indicatori chiave, nonché riconciliazione dei conti finanziari rilevanti per le HR. • Collaborazione in progetti, revisioni e nel continuo garantire gli standard di qualità. Il Suo profilo ### • Formazione commerciale di base con perfezionamento nel settore HR o delle assicurazioni sociali • Almeno 2 anni di esperienza professionale in una funzione comparabile con focus sul Payroll • Buone conoscenze di SAP HCM e MS Office • Personalità indipendente, strutturata e orientata al servizio con alta affinità per i numeri e spirito di squadra • Ottima conoscenza del tedesco scritto e parlato, altre lingue sono un vantaggio --------------------