Category Leader IT Procurement (100%)

Skyguide erbringt Luftfahrtnavigationsdienstleistungen in der Schweiz und in Teilen der Nachbarländer. Mit rund 1500 Mitarbeitenden aus mehr als 30 Nationen verfolgen wir eine ehrgeizige Innovationsstrategie, die auf einer starken Sicherheits- und Lernkultur basiert. Wir werden von vier Werten geleitet: -Wir arbeiten im Team zum Erfolg-, -Wir treiben Innovation voran-, -Wir übernehmen Verantwortung für das, was wir tun- und schliesslich -Wir schaffen grossen Kundennutzen-. Sind Sie daran interessiert, mehr zu erfahren? Wir möchten, dass Sie uns beitreten als ...

Category Leader IT Procurement (100%) #

Standort: Wangen b. Düb. &/or Geneva
Zeitpunkt: Nach gegenseitiger Vereinbarung

Ihre Mission: ##

In dieser Rolle sind Sie für die Überwachung der Beschaffung und Verwaltung von IT-bezogenen Gütern und Dienstleistungen für Skyguide verantwortlich. Dies umfasst die Entwicklung von Sourcing-Strategien, die Verwaltung von Lieferantenbeziehungen, die Kostenoptimierung und die Sicherstellung der Ausrichtung an den Geschäftszielen, während Sie die Zusammenarbeit über verschiedene Stakeholder und Perspektiven hinweg fördern und die Vertrags- und Lieferantenstammdaten im ERP-System (S/4 Hana) pflegen.

Ihre Aufgaben: ##

• Entwicklung und Implementierung von Kategoriestrategien für die IT-Beschaffung, einschliesslich Hardware, Software, IT-Dienstleistungen, Rechenzentren, Cloud-Lösungen und Telekommunikation
• Identifizierung, Bewertung, Onboarding und Verwaltung strategischer Lieferanten für IT-Produkte und -Dienstleistungen, wobei faire und objektive Auswahlprozesse sichergestellt und lieferantenbezogene Risiken, einschliesslich Cybersicherheit, Compliance und Lieferrisiken, bewertet werden
• Verhandlung von Verträgen, Service Level Agreements (SLAs) und Vertragsbedingungen mit Lieferanten, bei gleichzeitiger Analyse der Total Cost of Ownership (TCO) und Identifizierung von Möglichkeiten zur Kosteneinsparung und Kosteneffizienz
• Agieren als vertrauenswürdiger Beschaffungs-Businesspartner, der eng mit Stakeholdern in der gesamten Organisation zusammenarbeitet, um geschäftliche Anforderungen zu verstehen und wertorientierte Lösungen zu liefern
• Effektive Kommunikation von Kategorieplänen und Beschaffungsstrategien an die Unternehmensleitung und Stakeholder, um Transparenz und die Berücksichtigung vielfältiger Perspektiven zu gewährleisten
• Verantwortlich für den gesamten Lebenszyklus von Verträgen und deren Ausführung, einschliesslich der Pflege von Vertragsunterlagen, der Verfolgung von Verlängerungen und Ablaufdaten sowie der Minderung von vertraglichen und kommerziellen Risiken
• Überwachung, Analyse und Berichterstattung über Key Performance Indicators (KPIs) in Bezug auf Kategorieleistung, Lieferantenmanagement, Vertragskonformität und Kostenoptimierung

Was wir suchen: ##

• Bachelor-Abschluss in Supply Chain Management, IT, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; ein Master-Abschluss oder relevante Zertifizierungen (z. B. CIPS, CPM, PMP) sind ein Plus
• Über 5 Jahre Erfahrung in der IT-Beschaffung, im Sourcing oder Category Management, vorzugsweise in einem Umfeld der Flugverkehrsmanagement, einschliesslich praktischer Erfahrung mit SAP, idealerweise SAP S/4HANA, in Beschaffungs- und Vertragsmanagementprozessen
• Starke Verhandlungs- und Vertragsmanagementfähigkeiten
• Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams in einer Matrixorganisation zu leiten und zu beeinflussen
• Kommunikation: Exzellente diplomatische Kommunikationsfähigkeiten, um vertrauensvolle Beziehungen zu Stakeholdern und Expertenorganisationen aufzubauen
• Beziehungsaufbau: Sie schätzen vielfältige Perspektiven, respektieren persönliche Grenzen und investieren in bedeutungsvolle berufliche Beziehungen
• Sicher in Englisch, sowohl in Wort als auch in Schrift; Französisch und/oder Deutsch ist ein Vorteil

Was wir bieten:
Wir bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten, abhängig von der Rolle, und ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit attraktiven Arbeitsbedingungen und zahlreichen Zusatzleistungen. Unsere Mitarbeitenden haben Zugang zu einer breiten Palette von Trainingsmöglichkeiten, um ihr Wachstum und ihre Entwicklung zu unterstützen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, setzen wir uns für den Aufbau eines vielfältigen und inklusiven Teams ein, das Menschen mit unterschiedlichen Identitäten und Hintergründen zusammenbringt.