Mediamatiker:in EFZ

Mediamatiker:in EFZ
Du bist kreativ, digital unterwegs und interessierst dich für Kommunikation, Gestaltung und Technik? In dieser Ausbildung lernst du, Inhalte für digitale Kanäle zu erstellen und Medienprojekte von der Idee bis zur Umsetzung zu begleiten. Du arbeitest mit Text, Bild, Video, Web und modernen Tools und erhältst spannende Einblicke in Marketing, E\-Commerce und digitale Kommunikation. Dabei kannst du deine Kreativität einbringen und entwickelst dich Schritt für Schritt zur Mediamatik\-Fachperson
Mediamatiker:in EFZ
Das erwartet dich
Du arbeitest an digitalen Kommunikations\-, Marketing\- und Medienprojekten mit
Inhalte für verschiedene Kanäle gestaltest du mit Text, Bild, Video und digitalen Tools
Du erhältst Einblick in E\-Commerce, digitale Kommunikation und moderne Medienproduktion
Kreative Ideen lernst du strukturiert umzusetzen und zielgruppengerecht aufzubereiten
In verschiedenen Aufgaben und Projekten kannst du deine Interessen einbringen
Ab dem ersten Arbeitstag steht dir ein persönlicher Laptop zur Verfügung
Deine Lernbegleitung und die Berufsbildungsverantwortlichen unterstützen dich während deiner Ausbildung
Dich erwartet ein modernes Umfeld, in dem Kreativität, Technik und Kommunikation zusammenkommen
Das bringst du mit
Hohes Sekundarschul\- oder mittleres Bezirksschulniveau
Stilsicheres Deutsch sowie gute Schulkenntnisse in ösisch und Englisch
Freude an Gestaltung, digitalen Medien und kreativer Umsetzung
Interesse an Content, Marketing, E\-Commerce und digitalen Kanälen
Technisches Verständnis und Neugier für digitale Tools
Kommunikative, offene und zuverlässige Persönlichkeit
Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
Motivation, Neues zu lernen und eigene Ideen einzubringen
Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?
Geissmann steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

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Über uns
«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.
Unser Anstellungsprozess
Du bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Lehrstelle und reichst deine vollständigen Unterlagen ein
Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung, damit du weisst, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist
Anschliessend prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig und schauen, ob dein Profil, deine Motivation und die Lehrstelle gut zusammenpassen
In der Regel erhältst du innerhalb von 10 Arbeitstagen eine Rückmeldung zum weiteren Vorgehen
Wenn uns deine Bewerbung überzeugt, lernen wir dich in einem ersten Videocall besser kennen
Bestätigt sich der gegenseitige Eindruck, laden wir dich zu einer weiteren Gesprächsrunde vor Ort ein. Dabei erhältst du Einblick in deinen zukünftigen Ausbildungsbereich, lernst mögliche Berufsbildner:innen und Teammitglieder kennen und kannst offene Fragen klären
Wenn es für beide Seiten passt, freuen wir uns über dein YES. Danach stellen wir dir den Lehrvertrag zu und bereiten gemeinsam die nächsten Schritte bis zu deinem Start vor
Nach der gemeinsamen Vertragsunterzeichnung lassen wir den Lehrvertrag vom kantonalen Amt genehmigen. Bei minderjährigen Lernenden unterschreiben auch die Eltern beziehungsweise die gesetzliche Vertretung mit
Sobald der Lehrvertrag vom Amt genehmigt ist, bist du offiziell Teil unseres Unternehmens. Bis zu deinem ersten Ausbildungstag erhältst du laufend weitere Informationen und wir begleiten dich Schritt für Schritt auf dem Weg zu deinem Lehrstart
Benefits
Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack\-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine. jpid8059a0djm jit0728jm jiy26jm