Mediamatiker:in EFZ

Mediamatiker:in EFZ Sei creativo, sei sempre connesso e ti interessa la comunicazione, la progettazione e la tecnologia? In questo apprendistato imparerai a creare contenuti per canali digitali e a seguire progetti multimediali dall'idea alla realizzazione. Lavorerai con testo, immagine, video, web e strumenti moderni e avrai una visione approfondita di marketing, e-commerce e comunicazione digitale. Potrai così esprimere la tua creatività e svilupparti passo dopo passo come specialista in media Mediamatiker:in EFZ Cosa ti aspetta Lavorerai a progetti di comunicazione, marketing e media digitali Creerai contenuti per diversi canali con testo, immagine, video e strumenti digitali Avrai una visione approfondita di e-commerce, comunicazione digitale e produzione multimediale moderna Imparerai a trasformare idee creative in realtà in modo strutturato e adattato al target In vari compiti e progetti potrai esprimere i tuoi interessi Fin dal primo giorno di lavoro avrai a disposizione un laptop personale La tua guida all'apprendimento e i responsabili della formazione professionale ti supporteranno durante tutto l'apprendistato Ti aspetta un ambiente moderno in cui creatività, tecnologia e comunicazione si incontrano Cosa porti con te Livello di scuola secondaria superiore o livello di scuola media Tedesco corretto e buone conoscenze scolastiche in inglese Piacere per la progettazione, i media digitali e la realizzazione creativa Interesse per i contenuti, il marketing, l'e-commerce e i canali digitali Comprendenza tecnica e curiosità per gli strumenti digitali Personalità comunicativa, aperta e affidabile Lavoro autonomo e accurato Motivazione per imparare cose nuove e portare le tue idee Sei interessato o hai altre domande? Geissmann sarà felice di aiutarti con le tue domande. Scrivi una mail (<>) Chi siamo «Insieme plasmiamo il commercio di domani» occupa circa 1300 dipendenti e genera un fatturato di oltre un miliardo. L'azienda esiste perché un uomo ha avuto il coraggio di trovare e percorrere nuove strade. La nostra storia di successo mostra che ogni individuo, insieme, può creare qualcosa di grande e amiamo la nostra unicità. Ci poniamo obiettivi ambiziosi, è importante per noi agire in modo responsabile, supportarci e sfidarci a vicenda e trovare piacere in ciò che facciamo ogni giorno. Il nostro processo di assunzione Ti candidi direttamente online per il posto di apprendista pubblicato e invii la tua documentazione completa Ricevi immediatamente una conferma di ricevimento, così sai che la tua candidatura è arrivata Successivamente esaminiamo con attenzione la tua documentazione e verifichiamo se il tuo profilo, la tua motivazione e il posto di apprendista si adattano bene Di regola, entro 10 giorni lavorativi, ricevi un feedback sulle prossime tappe Se la tua candidatura ci convince, ti conosciamo meglio in una prima videochiamata Se la reciproca impressione è positiva, ti invitiamo a un'altra riunione di colloquio in loco. In questo modo avrai una visione del tuo futuro settore di formazione, conoscerai possibili formatori e membri del team e potrai chiarire eventuali domande Se per entrambe le parti va bene, ci rallegreremmo per il tuo consenso. Successivamente ti prepareremmo il contratto di apprendistato e prepareremmo insieme le prossime tappe fino alla tua partenza Dopo la firma congiunta del contratto, lo facciamo approvare dall'ufficio cantonale. Per gli apprendisti minorenni, anche i genitori o i tutori legali firmano Non appena il contratto di apprendistato è stato approvato dall'ufficio, sei ufficialmente parte della nostra azienda. Fino al tuo primo giorno di formazione, riceverai ulteriori informazioni e ti accompagneremo passo dopo passo verso l'inizio della tua formazione Benefit Riduzioni: riduzioni attraenti nel Brack-Onlineshop, nonché riduzioni per il pranzo e ristoranti per dipendenti a Mägenwil e Willisau. Riposo: almeno 5 settimane di ferie, inoltre è possibile acquistare ferie e congedo non retribuito. Sviluppo: formazione interna nella nostra Academy, nonché partecipazione finanziaria a ulteriori formazioni esterne. Famiglia: 18 settimane di congedo di maternità retribuito con possibilità di proroga e 4 settimane di congedo di paternità retribuito. Assicurazioni: oltre l'obbligo – 100% di stipendio continuato, nonché finanziamento completo dell'assicurazione per i giorni di malattia da parte del datore di lavoro. Mobilità: parcheggi gratuiti, partecipazione finanziaria ai trasporti pubblici e auto a noleggio per gli appuntamenti di lavoro. jpid8059a0djm jit0728jm jiy26jm