Junior Mandatsleiter/in Treuhand 80-100%

Pour une entreprise de fiduciaire et de conseil moderne, digitalisée et en pleine croissance, nous recherchons une personnalité en tant que Junior Mandatsleiter/in Treuhand.

Vos tâches

• Vous travaillez en étroite collaboration avec des responsables de mandats expérimentés et êtes progressivement formé(e) à la gestion autonome de mandats
• Au début, vous gérez votre propre portefeuille avec soutien, puis progressivement de manière autonome, et vous êtes le premier interlocuteur de vos clients (mandats PME)
• Vous les accompagnez dans toutes les questions fiduciaires
• Mandats de comptabilité clients ; établissement et révision des comptes annuels
• Déclarations d'impôts
• Gestion de mandats de comptabilité salariale
• Conseil dans les domaines de la comptabilité, des impôts et de la gestion d'entreprise
• Accompagnement des créations d'entreprises, des restructurations, des modifications de capital et des solutions de succession
• Soutien lors de mandats de conseil
• Préparation et réalisation de plus en plus autonome des entretiens clients
• Co-conception des processus numériques

L'objectif : Vous vous développez professionnellement et personnellement de manière à être de plus en plus capable de diriger des mandats de manière autonome et d'accompagner vos clients de manière holistique.

Votre profil

• Formation commerciale de base complétée par une formation spécialisée (Brevet fédéral, diplôme universitaire/HES) ou en cours de formation
• Quelques années d'expérience dans le secteur fiduciaire
• Vous êtes engagé(e), autonome et faites preuve d'initiative
• Vous appréciez un environnement numérique et vous y êtes intéressé(e)
• Plaisir au contact direct avec la clientèle
• Initiative personnelle, conscience de la qualité et pensée entrepreneuriale
• L'allemand est votre langue maternelle ou vous possédez des connaissances irréprochables, des connaissances en anglais sont un avantage
• Votre âge idéal se situe entre 22 - 40 ans

Vos avantages

• Une super équipe dans une atmosphère positive avec reconnaissance
• Des bureaux beaux et modernes
• Taux d'occupation de 80-100%
• Semaine de 40 heures ; horaires de travail flexibles et home-office
• Beaucoup de responsabilité personnelle et des processus de décision courts
• Processus de travail numériques modernes
• Soutien actif lors de formations et séminaires réguliers
• Un domaine d'activité intéressant et large, des mandats exigeants
• Événements d'équipe réguliers
• Prestations sociales attractives
• La performance, l'engagement et le dynamisme sont appréciés et rémunérés
• Possibilités d'ascension