Junior Mandatsleiter/in Treuhand 80-100%

Für ein modernes, digitalisiertes und wachsendes Treuhand- und Beratungsunternehmen suchen wir eine Persönlichkeit als Junior Mandatsleiter/in Treuhand.

Ihre Aufgaben

• Sie arbeiten eng mit erfahrenen Mandatsleitenden zusammen und werden schrittweise an die selbständige Mandatsführung herangeführt
• Du betreust Anfangs mit Unterstützung und nach und nach selbständig dein eigenes Portfolio und bist die erste Ansprechperson für deine Kunden (KMU-Mandate)
• Du begleitest diese in sämtlichen treuhänderischen Fragestellungen
• Kundenbuchhaltungsmandate; Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Steuererklärungen
• Betreuen von Lohnbuchhaltungsmandaten
• Beratung in den Bereichen Rechnungswesen, Steuern und Unternehmensführung
• Begleitung von Unternehmensgründungen, Umstrukturierungen,Kapitalveränderungen und Nachfolgelösungen
• Unterstützung bei Beratungsmandaten
• Vorbereitung und zunehmend selbstständige Durchführung von Kundengesprächen
• Mitgestaltung von digitalen Prozessen

Das Ziel: Sie entwickeln sich fachlich und persönlich so weiter, dass Sie zunehmend in der Lage sind, Mandate eigenständig zu führen und Ihre Kunden ganzheitlich zu begleiten.

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung ergänzt durch eine fachspezifische Weiterbildung (Fachausweis, Uni-/FH-Abschluss) oder in Weiterbildung dazu
• Einige Jahre Erfahrung in der Treuhandbranche
• Du bist engagiert, selbständig und bist eigeninitiativ
• Du schätzt ein digitales Umfeld und interessierst dich dafür
• Freude am direkten Kundenkontakt
• Eigeninitiative, Qualitätsbewusstsein und unternehmerisches Denken
• Deutsch ist Deine Muttersprache oder Du besitzt einwandfreie Kenntnisse, von Vorteil bringst Du Englischkenntnisse mit
• Dein Idealalter liegt zwischen 22 - 40 Jahren

Ihre Vorteile

• Ein tolles Team in einer positiven Atmosphäre mit Wertschätzung
• Schöne und moderne Büros
• 80-100% Arbeitspensum
• 40-Stunden-Woche; flexible Arbeitszeiten und Home-Office
• Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
• Moderne digitale Arbeitsprozesse
• Aktive Unterstützung bei regelmässigen Weiterbildungen und Schulungen
• Ein interessantes und breites Tätigkeitsgebiet, anspruchsvolle Mandate
• Regelmässige Team-Events
• Attraktive Sozialleistungen
• Leistung, Engagement und Power werden geschätzt und vergütet
• Aufstiegsmöglichkeiten