HR Business Partner 80-100 %

• 15 August 2026
• 80 - 100%
• Poste fixe
• Bern

Votre domaine de responsabilité

• Conseil et soutien des responsables dans toutes les questions relatives au personnel
• Partenaire de discussion pour les responsables sur les sujets de leadership, d'organisation et de personnel
• Soutien professionnel dans des situations exigeantes liées aux employés, à la performance et au leadership
• Responsabilité des processus de recrutement et de sélection ainsi que conseil sur la planification du personnel et des ressources
• Coordination et soutien des sujets liés à la performance, au talent et au développement
• Conseil sur les questions de droit du travail et soutien des mesures relatives au personnel
• Soutien RH pour les changements organisationnels et les réorganisations
• Gestion indépendante des sujets RH tout au long du cycle de vie de l'employé
• Participation au développement ultérieur des processus RH et des instruments RH ainsi qu'aux projets RH

Ce que vous apportez

• Formation complète ou formation continue en Ressources Humaines, au moins au niveau d'un certificat professionnel ou d'une qualification comparable
• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction RH comparable
• Bonne connaissance du droit du travail suisse
• Expérience dans le conseil et le soutien aux responsables
• Fortes compétences en communication, en conseil et sociales
• Style de travail indépendant, structuré et orienté vers les solutions
• Grand sens des responsabilités ainsi qu'une discrétion et une intégrité marquées
• Maîtrise des applications MS Office courantes
• Réputation irréprochable conformément aux exigences légales

Ce que nous offrons

• Un rôle de HR Business Partner polyvalent et responsable
• Beaucoup de place pour la créativité et l'opportunité de développer activement le domaine RH
• Une activité variée dans un environnement inhabituel
• Culture d'entreprise tournée vers l'avenir et infrastructure moderne
• Rémunération conforme au marché, restaurant d'entreprise à prix réduit et avantages sociaux attractifs
• Horaires de travail flexibles
• Équipe collégiale et multiculturelle
• Participation à des activités de promotion de la santé et autres reconnaissances
• Opportunités de formation spécifiques au poste