HR Business Partner 80-100 %

• 15 August 2026 • 80 - 100% • Festanstellung • Bern Ihr Verantwortungsbereich • Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalbezogenen Angelegenheiten • Sparringpartner für Führungskräfte zu Themen wie Führung, Organisation und Personal • Fachliche Unterstützung in anspruchsvollen Mitarbeiter-, Leistungs- und Führungssituationen • Verantwortung für Rekrutierungs- und Auswahlprozesse sowie Beratung bei der Personal- und Ressourcenplanung • Koordination und Unterstützung von Themen zu Leistung, Talent und Entwicklung • Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen und Unterstützung bei Personalmassnahmen • HR-Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen und Reorganisationen • Selbstständige Bearbeitung von HR-Themen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg • Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Instrumenten sowie an HR-Projekten Was Sie mitbringen • Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Human Resources, mindestens auf Stufe Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion • Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts • Erfahrung in der Beratung und Unterstützung von Führungskräften • Starke Kommunikations-, Beratungs- und Sozialkompetenz • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Diskretion und Integrität • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen • Einwandfreier Leumund gemäss den gesetzlichen Anforderungen Was wir bieten • Eine vielseitige und verantwortungsvolle HR Business Partner Rolle • Viel Raum für Kreativität und die Möglichkeit, den HR-Bereich aktiv mitzugestalten • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ungewöhnlichen Umfeld • Zukunftsorientierte Unternehmenskultur und moderne Infrastruktur • Marktgerechte Entlöhnung, vergünstigte Mitarbeiterverpflegung und attraktive Nebenleistungen • Flexible Arbeitszeiten • Kollegiales und multikulturelles Team • Teilnahme an gesundheitsfördernden Aktivitäten und weiteren Anerkennungen • Fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten