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HR Business Partner 80-100 %

Jobup

Anstellung
Vollzeit
Ort
Bern
Erstmals ausgeschrieben
Jetzt bewerben
  • 15 August 2026
  • 80 - 100%
  • Festanstellung
  • Bern

Ihr Verantwortungsbereich

  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalbezogenen Angelegenheiten
  • Sparringpartner für Führungskräfte zu Themen wie Führung, Organisation und Personal
  • Fachliche Unterstützung in anspruchsvollen Mitarbeiter-, Leistungs- und Führungssituationen
  • Verantwortung für Rekrutierungs- und Auswahlprozesse sowie Beratung bei der Personal- und Ressourcenplanung
  • Koordination und Unterstützung von Themen zu Leistung, Talent und Entwicklung
  • Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen und Unterstützung bei Personalmassnahmen
  • HR-Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen und Reorganisationen
  • Selbstständige Bearbeitung von HR-Themen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Instrumenten sowie an HR-Projekten

Was Sie mitbringen

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Human Resources, mindestens auf Stufe Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
  • Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
  • Erfahrung in der Beratung und Unterstützung von Führungskräften
  • Starke Kommunikations-, Beratungs- und Sozialkompetenz
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Diskretion und Integrität
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
  • Einwandfreier Leumund gemäss den gesetzlichen Anforderungen

Was wir bieten

  • Eine vielseitige und verantwortungsvolle HR Business Partner Rolle
  • Viel Raum für Kreativität und die Möglichkeit, den HR-Bereich aktiv mitzugestalten
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ungewöhnlichen Umfeld
  • Zukunftsorientierte Unternehmenskultur und moderne Infrastruktur
  • Marktgerechte Entlöhnung, vergünstigte Mitarbeiterverpflegung und attraktive Nebenleistungen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kollegiales und multikulturelles Team
  • Teilnahme an gesundheitsfördernden Aktivitäten und weiteren Anerkennungen
  • Fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten

Automatisch aus dem Original übersetzt.

Ausgeschrieben vor 6 Wochen

Ort

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