HR Business Partner (m/w/d) 80-100%

Tes tâches :
Accompagnement et conseil holistiques des cadres et des collaborateurs sur les sites d'Embrach et du Tessin
Assurer un fonctionnement RH professionnel et uniforme sur les sites pris en charge
Responsabilité de l'ensemble du cycle de vie de l'employé, du recrutement et de l'onboarding au développement du personnel et à la gestion de la performance jusqu'à l'offboarding
Conseil aux cadres sur les questions de droit du travail et relatives au personnel
Recrutement autonome de spécialistes et de cadres
Participation et direction partielle de projets RH, par ex. numérisation, développement organisationnel, gestion de la santé et employer branding
Soutien au développement continu des processus RH ainsi qu'au développement organisationnel et du personnel
Présence régulière sur les sites d'Embrach et du Tessin

Ce que tu apportes :
Formation initiale terminée avec perfectionnement dans le domaine des RH, par ex. brevet fédéral de spécialiste en RH, CAS HRM ou études avec spécialisation en RH
Plusieurs années d'expérience en tant que HR Business Partner ou dans une fonction RH généraliste comparable
Très bonnes connaissances du droit du travail suisse et du système d'assurance sociale
Expérience dans le conseil aux cadres ainsi que dans les projets RH
Très bonnes connaissances de l'allemand et de l'italien, à l'oral et à l'écrit, impérativement requises
Personnalité dotée d'une grande force de communication, digne de confiance et orientée vers les solutions
Méthode de travail autonome, structurée et orientée vers l'équipe
Disponibilité pour des déplacements réguliers au Tessin

Ce qui t'attend :
Tâches RH variées et responsables avec une marge de manœuvre
Possibilités de formation continue et de développement
Environnement de travail dynamique avec des processus de décision courts
Poste de travail stable dans un environnement valorisant
Équipe collégiale et engagée