HR Business Partner (m/w/d) 80-100%

Deine Aufgaben:
Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden an den Standorten Embrach und Tessin
Sicherstellung eines professionellen und einheitlichen HR-Betriebs an den betreuten Standorten
Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle von Recruiting und Onboarding über Personalentwicklung und Performance Management bis zum Offboarding
Beratung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
Selbstständige Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
Mitarbeit und teilweise Leitung von HR-Projekten, z. B. Digitalisierung, Organisationsentwicklung, Gesundheitsmanagement und Employer Branding
Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Organisations- und Personalentwicklung
Regelmässige Präsenz an den Standorten Embrach und Tessin

Das bringst Du mit:
Abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich, z. B. HR-Fachausweis, CAS HRM oder Studium mit HR-Schwerpunkt
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner/in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und des Sozialversicherungssystems
Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie in HR-Projekten
Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich
Kommunikationsstarke, vertrauenswürdige und lösungsorientierte Persönlichkeit
Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
Reisebereitschaft für regelmässige Einsätze im Tessin

Das erwartet Dich:
Vielseitige und verantwortungsvolle HR-Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Umfeld
Kollegiales und engagiertes Team