HR Business Partner (m/w/d) 80-100%

I tuoi compiti:
Assistenza e consulenza olistica ai dirigenti e ai collaboratori nelle sedi di Embrach e Tessin
Garanzia di un'operatività HR professionale e uniforme nelle sedi gestite
Responsabilità per l'intero Employee Life Cycle, dal recruiting e onboarding allo sviluppo del personale e alla gestione delle prestazioni fino all'offboarding
Consulenza ai dirigenti su questioni di diritto del lavoro e relative al personale
Reclutamento autonomo di specialisti e dirigenti
Collaborazione e parziale gestione di progetti HR, ad es. digitalizzazione, sviluppo organizzativo, gestione della salute e employer branding
Supporto nel continuo sviluppo dei processi HR così come nello sviluppo organizzativo e del personale
Presenza regolare nelle sedi di Embrach e Tessin

Cosa porti con te:
Formazione di base completata con formazione continua in ambito HR, ad es. HR-Fachausweis, CAS HRM o studi con specializzazione in HR
Esperienza pluriennale come HR Business Partner o in una funzione HR generalista comparabile
Ottima conoscenza del diritto del lavoro svizzero e del sistema di assicurazione sociale
Esperienza nella consulenza ai dirigenti e nei progetti HR
Ottime conoscenze di tedesco e italiano, sia scritte che orali, obbligatorie
Personalità comunicativa, affidabile e orientata alle soluzioni
Modalità di lavoro autonoma, strutturata e orientata al team
Disponibilità a viaggiare per impieghi regolari in Tessin

Cosa ti aspetta:
Compiti HR versatili e responsabili con margine di manovra
Possibilità di formazione continua e sviluppo
Ambiente di lavoro dinamico con processi decisionali brevi
Posto di lavoro sicuro in un ambiente di apprezzamento
Team collegiale e impegnato