People Leader IT-Sourcing (m/w/d)

Ecco cosa puoi fare. • Ti assumi la direzione del personale di collaboratori e apprendisti nell'ambiente IT-Sourcing e, insieme alla direzione tecnica, assicuri l'efficienza e la salute dell'organizzazione del lavoro.  • In qualità di figura di riferimento e di fiducia centrale, fai da coach ai collaboratori in modo proattivo su questioni personali e di sviluppo e assicuri il rispetto di chiari processi di leadership.  • Insieme alla direzione operativa IT e alle HR, assicuri la corretta applicazione dei processi di compliance e HR per collaboratori e apprendisti.  • Con la tua comprensione dei principi agili, ancori l'Operating Model nell'organizzazione e promuovi visibilmente la trasformazione.  • Attraverso la creazione di una cultura basata sulla fiducia e sulla diversità, permetti decisioni autonome e un dialogo costruttivo-critico con una cultura del feedback vissuta.  • Nel ruolo di formatore professionale, recluti, accompagni e fai da coach agli apprendisti in diversi profili di formazione informatica, conduci colloqui di valutazione e definisci insieme percorsi di sviluppo individuali.  Ecco cosa porti con te. • L'esperienza di leadership consolidata in situazioni impegnative con collaboratori e giovani, così come una spiccata capacità di cooperazione e di gestione dei conflitti, sono centrali in questo ruolo.  • L'esperienza nell'accompagnamento di persone e organizzazioni in una trasformazione continua, nonché un approccio sicuro a condizioni quadro poco chiare o variabili, ti aiuteranno in questo ruolo.  • Come People Leader, provi piacere nel collaborare con giovani in formazione e hai la motivazione di promuoverne il potenziale.  • Sei una personalità empatica e riflessiva con molto forti capacità comunicative, capace di coinvolgere persone diverse per obiettivi comuni.  • Una formazione di base o continua in Leadership, Coaching, dinamica di gruppo o in un ambito comparabile, unitamente a un'elevata affinità e interesse per l'informatica, completano il tuo profilo.  • Richiediamo ottime conoscenze di tedesco (C1) e inglese (B2), sia scritto che orale.